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¿Cuáles son las implicaciones legales del delito de receptación en México?
La receptación, que implica adquirir, recibir o comercializar bienes provenientes de un delito, se considera un delito en México. Las implicaciones legales pueden incluir sanciones penales, la confiscación de los bienes receptados y la posibilidad de indemnizar a las víctimas. Se promueve la legalidad y se implementan acciones para prevenir y sancionar la receptación.
¿Cuáles son las responsabilidades de las instituciones financieras en la detección y prevención de operaciones de financiamiento del terrorismo relacionadas con PEP?
Las instituciones financieras deben monitorear y reportar actividades sospechosas de financiamiento del terrorismo relacionadas con PEP y colaborar con las autoridades para prevenir tales operaciones.
¿Qué es la patria potestad compartida en México y cómo se establece?
La patria potestad compartida en México es un acuerdo o determinación judicial en la cual ambos padres comparten igualmente los derechos y responsabilidades sobre sus hijos. Se establece mediante un acuerdo entre los padres o a través de una sentencia judicial que reconoce la patria potestad compartida.
¿Puede el arrendatario negarse a pagar el alquiler si el arrendador no cumple con sus obligaciones en el contrato en México?
El arrendatario generalmente no puede negarse a pagar el alquiler si el arrendador no cumple con sus obligaciones en el contrato. En su lugar, el arrendatario debe notificar al arrendador sobre el incumplimiento y, si es necesario, buscar soluciones legales para hacer cumplir el contrato o buscar una compensación por el incumplimiento.
¿Cómo se regulan los contratos de venta de bienes de consumo duradero, como electrodomésticos, en México?
Los contratos de venta de bienes de consumo duradero en México están regulados por la Ley Federal de Protección al Consumidor, que establece derechos y garantías para los consumidores.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos laborales en México?
México cuenta con un sistema de protección de los derechos laborales que busca garantizar condiciones justas de trabajo y promover el bienestar de los trabajadores. Se establecen leyes laborales que regulan aspectos como el salario mínimo, la jornada laboral, las prestaciones sociales y la seguridad en el empleo.
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