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¿Cuál es la diferencia entre el mutuo y el comodato en el derecho civil mexicano?
La diferencia radica en que en el mutuo se transfiere la propiedad de la cosa prestada, mientras que en el comodato solo se transfiere su uso.
¿Cómo puedo solicitar un permiso para la apertura de una empresa de servicios de salud en México?
Los trámites para solicitar un permiso para la apertura de una empresa de servicios de salud en México varían según la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS) y las regulaciones estatales y municipales. Debes acudir a la Dirección General de Servicios de Salud o a la autoridad correspondiente. Debes presentar una solicitud, proporcionar la documentación requerida, como permisos sanitarios, licencia de funcionamiento y cumplir con los requisitos establecidos por la autoridad.
¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de reintegración de la posesión en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen demostrar la ilegalidad del despojo, presentar pruebas que demuestren la posesión anterior del bien y ejercer la acción dentro del plazo establecido por la ley.
¿Cómo pueden las empresas en México cumplir con regulaciones de igualdad salarial y no discriminación en el lugar de trabajo, y qué medidas deben tomar para garantizar la igualdad de género?
Para cumplir con regulaciones de igualdad salarial y no discriminación en México, las empresas deben implementar políticas de igualdad de género, evaluar y corregir desigualdades salariales, prevenir la discriminación de género en la contratación y promoción, y garantizar un ambiente de trabajo inclusivo. El incumplimiento puede dar lugar a demandas por discriminación de género.
¿Qué es el robo en el derecho penal mexicano?
El robo en el derecho penal mexicano es el delito que consiste en apoderarse de bienes muebles ajenos con violencia, intimidación, fuerza en las cosas o mediante cualquier otro medio, y está sancionado con penas proporcionales al valor de lo sustraído y las circunstancias del hecho.
¿Qué información debe ser incluida en un informe de verificación de antecedentes en México?
Un informe de verificación de antecedentes en México debe incluir detalles específicos sobre las actividades de verificación. Esto puede incluir el nombre del candidato, los detalles de contacto de las fuentes verificadas (como empleadores anteriores o instituciones educativas), fechas de verificación, resultados de la verificación, y cualquier información adicional relevante, como observaciones o comentarios. El informe debe ser preciso y completo para que la empresa pueda tomar decisiones de empleo fundamentadas.
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