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¿Cuáles son los principales desafíos en la selección de personal en México?
En México, los desafíos comunes en la selección de personal incluyen la alta demanda de empleo, la competencia entre empresas y la necesidad de encontrar candidatos con habilidades específicas. Los cambios en las regulaciones laborales también pueden ser un desafío.
¿Qué medidas se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de las personas pertenecientes a comunidades indígenas en México?
Se están implementando medidas para fortalecer la protección de los derechos de las personas pertenecientes a comunidades indígenas en México, como la promoción de leyes y políticas de consulta previa, libre e informada, la capacitación de operadores judiciales en enfoque intercultural, la garantía de acceso a la justicia en lenguas indígenas, y la protección de territorios y recursos naturales.
¿Cuáles son las regulaciones aplicables a la venta de bienes sujetos a medidas de control de publicidad de alimentos y bebidas en México?
La venta de bienes sujetos a medidas de control de publicidad de alimentos y bebidas en México debe cumplir con regulaciones de salud pública y garantizar que la publicidad sea veraz y no engañosa para los consumidores.
¿Cómo ha cambiado la migración de México hacia América del Norte en los últimos años en términos de nacionalidades representadas?
La migración de México hacia América del Norte ha experimentado cambios en los últimos años en términos de nacionalidades representadas, con un aumento en la diversidad de países de origen de migrantes, incluyendo a centroamericanos, sudamericanos, y personas de otras regiones, debido a la globalización y los cambios en los patrones migratorios.
¿Cuál es la función de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores en México?
La Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) es el órgano encargado de supervisar y regular las instituciones de crédito, así como de promover el sano desarrollo del sistema financiero mexicano.
¿Cuáles son las características del contrato de trabajo en el sector de la ingeniería de software en México
Las características del contrato de trabajo en el sector de la ingeniería de software en México incluyen el dominio de lenguajes de programación como Java, C++, Python, entre otros, la experiencia en metodologías de desarrollo ágil (Scrum, Kanban), la capacidad para trabajar en equipo y colaborar en proyectos de desarrollo de software, el conocimiento en herramientas de gestión de código (Git, SVN), y la adaptabilidad a las demandas del mercado y tecnologías emergentes en el ámbito de la ingeniería de software.
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