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¿Qué es el delito de tráfico de órganos en el derecho penal mexicano?
El delito de tráfico de órganos en el derecho penal mexicano se refiere a la captación, extracción, transporte o comercialización ilegal de órganos humanos con el fin de obtener un beneficio económico, y está castigado con penas que van desde largas condenas de prisión hasta la cadena perpetua, dependiendo del grado de participación y las circunstancias del delito.
¿Cuáles son las consecuencias legales para un contratista sancionado en México?
Las consecuencias legales para un contratista sancionado en México pueden incluir la pérdida de contratos, multas, la inhabilitación para contratar con el gobierno y acciones legales adicionales según la gravedad de la infracción.
¿Qué medidas adicionales deben tomar las instituciones financieras al identificar una coincidencia en las listas de riesgos?
Cuando una institución financiera en México identifica una coincidencia en las listas de riesgos, debe tomar medidas adicionales, como investigar la naturaleza de la relación con el cliente, determinar si hay riesgo de lavado de dinero o financiamiento del terrorismo y, si es necesario, reportar la situación a la UIF. También pueden considerar la congelación de activos en casos graves.
¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la reputación de México en el escenario internacional?
Las sanciones a contratistas pueden influir en la reputación de México en el escenario internacional al reflejar su compromiso con la integridad y el cumplimiento ético en los negocios, lo que puede afectar su posición en acuerdos y relaciones internacionales.
¿Qué es el derecho de bienes en México?
El derecho de bienes regula la titularidad, posesión, uso y disposición de los bienes, estableciendo las normas y procedimientos para adquirir, transmitir, gravar y proteger los derechos reales sobre los mismos.
¿Cuál es el impacto de la pandemia de COVID-19 en la selección de personal en México?
La pandemia de COVID-19 ha llevado a un aumento en la contratación a distancia y entrevistas virtuales en México. También ha enfatizado la importancia de la flexibilidad y la adaptabilidad en los candidatos, dado el entorno laboral cambiante.
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