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¿Qué impacto tiene el fraude por internet en la percepción de seguridad de las transacciones financieras peer-to-peer (P2P) en México?
El fraude por internet puede afectar la percepción de seguridad de las transacciones financieras peer-to-peer en México al generar preocupaciones sobre la autenticidad y la integridad de las transferencias de dinero entre usuarios, lo que puede disminuir la confianza en estas plataformas y servicios de pago.
¿Cuál es el procedimiento para renovar un contrato de arrendamiento en México?
Para renovar un contrato de arrendamiento, ambas partes deben estar de acuerdo. Pueden renegociar los términos y extender el contrato por un período adicional si así lo desean.
¿Qué derechos protege el artículo 33 de la Constitución Mexicana en materia de extranjería?
El artículo 33 de la Constitución Mexicana establece las facultades del Estado mexicano para expulsar del territorio nacional a los extranjeros que atenten contra la seguridad nacional o perturben el orden público, así como para regular la estancia de los extranjeros en el país.
¿Cuál es la diferencia entre la CURP y el RFC?
La CURP es un código único de identificación personal que se utiliza en una variedad de trámites y servicios en México, mientras que el RFC es un número de identificación fiscal utilizado para cuestiones tributarias. Aunque ambos pueden estar relacionados, tienen propósitos diferentes.
¿Qué leyes y regulaciones rigen las demandas laborales en México?
Las demandas laborales en México están reguladas principalmente por la Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos. Además, existen leyes estatales y locales que pueden aplicarse en casos específicos. Es importante consultar tanto la ley federal como la ley estatal correspondiente según la ubicación del empleo.
¿Qué es el contrato de trabajo eventual en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo eventual en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual las partes acuerdan una relación laboral de duración limitada y de carácter eventual, para la realización de trabajos específicos y no habituales dentro de la empresa.
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