VIRGINIA CORDOVA OVANDO - 4000627

Perfil del profesionista Virginia Cordova Ovando - 4000627

Cédula Profesional 4000627
Carrera LICENCIATURA EN ENFERMERÍA
Universidad UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO
Estado TABASCO
País MÉXICO
Año 2003

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¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión del desarrollo rural en México?

Las principales leyes son la Ley de Desarrollo Rural Sustentable, la Ley Agraria, la Ley de Fomento a la Agricultura, la Ley de Desarrollo Rural del Estado de Oaxaca, la Ley de Desarrollo Rural del Estado de Chiapas, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión del desarrollo rural.

¿Cómo se protege el derecho a la igualdad de género en México?

En México, el principio de igualdad de género está protegido por la Constitución y diversas leyes. Además, se han implementado políticas públicas y programas para promover la igualdad de oportunidades y eliminar la discriminación de género en diferentes ámbitos, como el trabajo, la educación y la salud.

¿Cómo se regula la inversión en bienes raíces y propiedades inmobiliarias en México para prevenir el lavado de dinero?

La inversión en bienes raíces y propiedades inmobiliarias en México está regulada para prevenir el lavado de dinero. Los compradores y vendedores de propiedades deben cumplir con la debida diligencia en la identificación de partes involucradas y reportar transacciones sospechosas. Esto evita que se utilicen bienes raíces en el lavado de dinero a través de transacciones inmobiliarias.

¿Cómo se manejan los contratos de venta de bienes en situaciones de emergencia energética o escasez de recursos en México?

Los contratos de venta en situaciones de emergencia energética o escasez de recursos en México pueden requerir adaptaciones temporales de las condiciones contractuales y pueden estar sujetos a medidas de apoyo gubernamental para garantizar la disponibilidad de productos esenciales.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad en la selección de personal en México?

La gestión de la diversidad es importante en México, ya que promueve la inclusión y el respeto por las diferencias culturales, de género, generacionales y étnicas. Las empresas buscan candidatos que apoyen y contribuyan a un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

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