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¿Qué es el contrato de trabajo colectivo en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo colectivo en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una empresa o empleador y un sindicato o representación de trabajadores acuerdan las condiciones laborales y los derechos y obligaciones de las partes de manera conjunta, a través de la negociación colectiva.
¿Qué opciones existen para ciudadanos mexicanos que desean residir en las Islas Canarias, que son parte de España?
Los ciudadanos mexicanos que deseen residir en las Islas Canarias, que son parte de España, pueden seguir los mismos procedimientos de inmigración que se aplican al territorio continental español. Pueden obtener una autorización de residencia temporal o permanente para vivir en las Islas Canarias, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por las autoridades de extranjería.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de los pueblos migrantes en tránsito en México?
México ha establecido un sistema de protección de los derechos de los pueblos migrantes en tránsito, reconociendo su vulnerabilidad y necesidad de protección. Se busca garantizar su integridad, acceso a servicios básicos, respeto a sus derechos humanos y promover la cooperación regional para abordar los desafíos migratorios.
¿Cómo ha afectado la digitalización y la banca en línea al proceso KYC en México?
La digitalización y la banca en línea han agilizado el proceso KYC en México al permitir la verificación de identidad en línea a través de plataformas seguras. Los clientes pueden cargar sus documentos y completar el proceso de manera más conveniente desde sus dispositivos, lo que ha mejorado la eficiencia y la experiencia del cliente.
¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la migración interna en México?
México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la migración interna es una preocupación en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género en el contexto de la migración interna, garantizando la protección, asistencia y acceso a la justicia para las personas desplazadas. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la capacitación en perspectiva de género y derechos humanos para los funcionarios encargados de la atención a personas desplazadas, se establecen protocolos de protección y seguridad específicos para las víctimas de violencia de género en situación de migración interna, y se fomenta la cooperación interinstitucional y la colaboración regional e internacional para abordar la violencia de género en el contexto de la migración interna.
¿Qué responsabilidades tienen las empresas en México en términos de retención y eliminación de registros de verificación de antecedentes?
Las empresas en México tienen la responsabilidad de retener y eliminar los registros de verificación de antecedentes de manera adecuada. Deben seguir políticas de retención de datos que cumplan con las regulaciones de protección de datos. En general, se espera que las empresas retengan estos registros durante un período razonable y necesario para cumplir con sus obligaciones legales, así como para posibles investigaciones o disputas futuras. El período de retención puede variar, pero generalmente implica mantener los registros durante un período de uno a cinco años. Después de este período, la información debe eliminarse de manera segura para proteger la privacidad de los candidatos.
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