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¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión de la movilidad urbana en México?
Las principales leyes son la Ley de Movilidad y Transporte, la Ley de Caminos, Puentes y Autotransporte Federal, la Ley General de Asentamientos Humanos, Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano, la Ley de Vialidad y Tránsito, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión de la movilidad urbana.
¿Puedo obtener los antecedentes judiciales de una persona si soy parte en un litigio de responsabilidad por productos farmacéuticos o medicamentos defectuosos?
Como parte en un litigio de responsabilidad por productos farmacéuticos o medicamentos defectuosos en México, puedes solicitar los antecedentes judiciales del fabricante o distribuidor involucrado para respaldar tu caso y obtener información relevante en relación con los aspectos legales y técnicos del producto farmacéutico en disputa. Esto se realiza a través de los procedimientos legales establecidos y con el respaldo de la autoridad judicial competente.
¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las empresas multinacionales que operan en México?
Las empresas multinacionales que operan en México deben cumplir con las regulaciones locales y, posiblemente, con las regulaciones de su país de origen. El no cumplir puede llevar a problemas legales, multas y daño a la reputación de la empresa a nivel internacional.
¿Qué es el delito de atentado contra la autoridad en el derecho penal mexicano?
El delito de atentado contra la autoridad en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier acción que ponga en peligro la vida, integridad física o libertad de un funcionario público en ejercicio de sus funciones, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo de la gravedad del atentado y las consecuencias para la autoridad afectada.
¿Puede el arrendador exigir un depósito de garantía excesivamente alto en México?
El depósito de garantía debe ser razonable y no excesivo. No hay un monto fijo establecido por la ley, pero debe estar en proporción a la renta y no debe ser utilizado para cubrir rentas futuras no vencidas. El depósito de garantía debe ser acordado por ambas partes en el contrato.
¿Cuáles son las estrategias para retener al talento seleccionado en México?
Para retener el talento en México, las estrategias efectivas incluyen un ambiente de trabajo agradable, oportunidades de desarrollo, un paquete de compensación competitivo y el reconocimiento de los logros de los empleados. La comunicación abierta también es clave para mantener a los empleados comprometidos.
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