VERÓNICA AVILÉS OJEDA - 2277907

Perfil del profesionista Verónica Avilés Ojeda - 2277907

Cédula Profesional 2277907
Carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA PAZ, B.C.S. (I.T.R.)
Estado BAJA CALIFORNIA SUR
País MÉXICO
Año 1996

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¿Cuál es el papel de las tecnologías de la información y la comunicación en la prevención del lavado de dinero en México?

México Las tecnologías de la información y la comunicación desempeñan un papel importante en la prevención del lavado de dinero en México. Estas herramientas pueden facilitar el monitoreo y análisis de las transacciones financieras, así como la detección de patrones y comportamientos sospechosos. La implementación de sistemas de monitoreo y análisis de datos, la automatización de procesos y la utilización de algoritmos y inteligencia artificial pueden fortalecer la capacidad de las instituciones financieras y las autoridades para identificar y prevenir el lavado de dinero. Además, las tecnologías de la información y la comunicación pueden facilitar la cooperación y el intercambio de información entre las instituciones financieras, las autoridades y otros actores relevantes, agilizando la detección y persecución de casos de lavado de dinero.

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La extradición puede mejorar la percepción de la cooperación internacional en la lucha contra la financiación del terrorismo en México al demostrar la disposición de los países para intercambiar información y colaborar en la identificación y congelamiento de activos terroristas.

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Las personas con antecedentes judiciales en México tienen varios recursos legales a su disposición para mejorar su situación legal. Pueden buscar la cancelación o modificación de sus antecedentes, solicitar el perdón presidencial en casos excepcionales, y apelar decisiones adversas. También pueden buscar asesoramiento legal para comprender y ejercer sus derechos. La posibilidad de mejorar la situación legal depende de factores específicos del caso y las leyes aplicables.

¿Cuáles son los tipos comunes de antecedentes disciplinarios que se buscan al contratar empleados en México?

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