VERONICA ANAHI SERRANO TEOYOTL - 10600739

Perfil del profesionista Veronica Anahi Serrano Teoyotl - 10600739

Cédula Profesional 10600739
Carrera LICENCIATURA EN NUTRICIÓN
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA
Estado TLAXCALA
País MÉXICO
Año 2017

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¿Cuál es el proceso para impugnar un embargo por falta de notificación en México?

México El proceso para impugnar un embargo por falta de notificación en México implica presentar una oposición o recurso legal ante el juez que emitió la orden de embargo. En la oposición, se deben argumentar los fundamentos legales y proporcionar pruebas que demuestren que no se realizó una notificación adecuada. Es importante contar con evidencia documental que respalde la falta de notificación, como comprobantes de domicilio o constancias de intentos de notificación previos. El juez evaluará la oposición y tomará una decisión sobre la validez del embargo.

¿Cuál es el impacto de la identificación de Personas Expuestas Políticamente en México en la prevención de conflictos de interés en el ejercicio del poder político?

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¿Qué desafíos enfrentan las empresas de tecnología mexicanas en la protección contra el fraude por internet?

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¿Qué tipo de información crediticia se verifica en una verificación de antecedentes en México?

En una verificación de antecedentes en México, se puede verificar la información crediticia del candidato, que incluye su historial de deudas, pagos y solvencia financiera. Esto es relevante en empleos que implican responsabilidades financieras o acceso a información financiera confidencial. Las empresas pueden verificar si el candidato tiene historial de morosidad, deudas impagadas o problemas crediticios significativos. Es importante que esta verificación se realice de acuerdo con las leyes de protección de datos y que el candidato esté informado y haya dado su consentimiento.

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En México, los antecedentes disciplinarios se refieren a registros de conducta inapropiada o violaciones a reglas o normativas profesionales, educativas o de organizaciones. Por otro lado, los antecedentes penales involucran registros de condenas y delitos criminales. La principal diferencia radica en la naturaleza de las infracciones: los antecedentes disciplinarios son generalmente de naturaleza no penal, mientras que los antecedentes penales se refieren a conductas criminales. Ambos tipos de antecedentes pueden ser evaluados en procesos de contratación y toma de decisiones, pero tienen enfoques y consecuencias diferentes.

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