VANESSA VALENTINA SEGOVIANO RAMIREZ - 12943225

Perfil del profesionista Vanessa Valentina Segoviano Ramirez - 12943225

Cédula Profesional 12943225
Carrera TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA LOGÍSTICA Y TRANSPORTE
Universidad UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NUEVO LAREDO
Estado TAMAULIPAS
País MÉXICO
Año 2022

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¿Cómo se previene el lavado de dinero en las transacciones internacionales en México?

México En México, se han implementado medidas para prevenir el lavado de dinero en las transacciones internacionales. Esto incluye la aplicación de controles más estrictos sobre las transferencias internacionales de fondos, la identificación y verificación de la identidad de los beneficiarios y remitentes de los fondos, así como el monitoreo de las transacciones internacionales sospechosas. Además, se promueve la cooperación y el intercambio de información con otros países para detectar y prevenir el movimiento transfronterizo de fondos ilícitos.

¿Cuál es el proceso para solicitar una Visa H-2A para trabajadores agrícolas temporales mexicanos que desean trabajar en los Estados Unidos?

La Visa H-2A es una opción para trabajadores agrícolas temporales mexicanos que desean trabajar en los Estados Unidos en empleos agrícolas temporales. El proceso generalmente implica lo siguiente: 1. Empleador estadounidense: Un empleador agrícola en los Estados Unidos debe presentar una solicitud de certificación laboral ante el Departamento de Trabajo de los EE. UU. para demostrar que no puede encontrar trabajadores estadounidenses disponibles para llenar las posiciones. 2. Solicitud de visa: Después de obtener la certificación laboral, el empleador puede presentar una petición de visa H-2A ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) en nombre del trabajador mexicano. 3. Obtención de la visa: Una vez que se aprueba la petición, el trabajador debe completar el proceso de solicitud de visa H-2A en el Consulado de los Estados Unidos en México, que incluye una entrevista consular y la presentación de documentación que demuestre la idoneidad para el empleo. 4. Visa H-2A aprobada: Si se aprueba la Visa H-2A, el trabajador puede ingresar a los Estados Unidos y trabajar en el empleo agrícola temporal autorizado. La Visa H-2A es otorgada por un período específico y está vinculada al contrato de trabajo. Es importante entender los requisitos específicos del programa H-2A y coordinar con el empleador.

¿Qué medidas adicionales se toman en cuenta al tratar con Personas expuestas políticamente extranjeras en México?

México Al tratar con Personas Expuestas Políticamente extranjeras en México, se toman en cuenta medidas adicionales debido a los posibles riesgos asociados con la jurisdicción extranjera. Esto implica una mayor diligencia en la verificación de antecedentes, la revisión de las regulaciones financieras del país de origen y la cooperación con autoridades internacionales para obtener información relevante y mitigar los riesgos asociados.

¿Cuáles son las implicaciones legales del delito de abuso de menores en México?

El abuso de menores, que implica cualquier acto de violencia, explotación o negligencia hacia niños o adolescentes, se considera un delito grave en México. Las implicaciones legales pueden incluir sanciones penales severas, medidas de protección para las víctimas y la implementación de programas de apoyo y rehabilitación. Se promueve la protección de los derechos de los niños y adolescentes y se implementan acciones para prevenir y sancionar el abuso de menores.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la cadena de suministro en la selección de personal en México?

La gestión de la cadena de suministro es relevante en México debido a su importancia en las operaciones comerciales y la logística. Los candidatos en este campo deben demostrar experiencia en la gestión eficiente de la cadena de suministro, la planificación y el control de inventario, y la optimización de procesos logísticos.

¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en la minería en México?

Las mujeres que trabajan en la industria minera en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para garantizar su protección y acceso a condiciones laborales seguras, así como la promoción de la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el sector minero.

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