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¿Cuál es el impacto de la violencia en el ámbito laboral en el ejercicio de los derechos de las trabajadoras sexuales en México?
La violencia en el ámbito laboral puede tener un impacto significativo en el ejercicio de los derechos de las trabajadoras sexuales en México al generar condiciones de explotación, abuso y discriminación, limitar su autonomía y seguridad, afectar su salud física y emocional, y perpetuar estigmas y prejuicios. Se están implementando medidas para prevenir y sancionar la violencia laboral hacia las trabajadoras sexuales, así como para promover su reconocimiento y protección como trabajadoras.
¿Cuál es el impacto de la extradición en la percepción de la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de dinero en México?
La extradición puede fortalecer la percepción de la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de dinero en México al demostrar la disposición de los países para colaborar en la identificación y enjuiciamiento de individuos y organizaciones involucradas en actividades de blanqueo de capitales.
¿Cuál es el papel de los códigos de ética y conducta en el cumplimiento normativo en empresas mexicanas?
Los códigos de ética y conducta establecen estándares de comportamiento ético y reglas de cumplimiento para los empleados en empresas mexicanas. Ayudan a prevenir incumplimientos, promover una cultura de ética y facilitar la toma de decisiones éticas.
¿Cuáles son las características del contrato de trabajo en el sector de la ingeniería genética en México
Las características del contrato de trabajo en el sector de la ingeniería genética en México incluyen la formación en biología molecular, genética, bioquímica o disciplinas afines, la experiencia en técnicas de clonación, secuenciación, edición génica o cultivo de organismos modificados genéticamente, la aplicación de normativas éticas y regulatorias en manipulación genética, y la colaboración en proyectos de investigación científica y desarrollo tecnológico en biotecnología.
¿Cuál es el proceso para verificar antecedentes disciplinarios en México?
En México, la verificación de antecedentes disciplinarios generalmente se realiza a través de la consulta de registros en la Policía Cibernética y las bases de datos de autoridades judiciales y de seguridad. El empleador puede solicitar una carta de no antecedentes penales al solicitante. Además, es común utilizar empresas de verificación de antecedentes para obtener información más detallada.
¿Cuáles son los aspectos clave de la debida diligencia en México?
En México, la debida diligencia suele centrarse en aspectos como la situación financiera de la empresa, sus activos y pasivos, las regulaciones fiscales, las obligaciones laborales, los contratos y acuerdos vigentes, las cuestiones de propiedad intelectual y la conformidad con las leyes y regulaciones locales. También se revisan aspectos específicos de la industria y los riesgos asociados.
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