VALERIA ESCOBAR GONZÁLEZ - 8889683

Perfil del profesionista Valeria Escobar González - 8889683

Cédula Profesional 8889683
Carrera TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO Y SISTEMAS
Universidad C.E.C. Y T.E. DE MÉXICO PLANTEL NICOLAS ROMERO
Estado ESTADO DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2014

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¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de los servicios domésticos en México?

Las mujeres que trabajan en el sector de los servicios domésticos en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su protección y bienestar, como la regulación de sus condiciones de trabajo, la promoción de la seguridad social y la eliminación de la discriminación y el abuso laboral en este sector.

¿Qué rol juegan las redes sociales en la propagación del fraude por internet en México?

Las redes sociales pueden usarse como plataforma para llevar a cabo estafas y engaños en línea en México, ya que los delincuentes pueden utilizar perfiles falsos para ganarse la confianza de las víctimas.

¿Qué es el CURP y cómo se obtiene?

El CURP (Clave Única de Registro de Población) es un código alfanumérico único que identifica a cada ciudadano mexicano. Se obtiene en línea o en las oficinas del Registro Nacional de Población (RENAPO) presentando una copia del acta de nacimiento.

¿Es posible realizar cambios en el contrato de arrendamiento durante su vigencia en México?

Los cambios en el contrato de arrendamiento pueden realizarse durante su vigencia, pero ambas partes deben estar de acuerdo y firmar una adenda o anexo que especifique las modificaciones. Es importante que todas las modificaciones se hagan por escrito y estén debidamente registradas.

¿Qué información de los candidatos puede ser objeto de una verificación de antecedentes en México?

La información de los candidatos que puede ser objeto de una verificación de antecedentes en México puede incluir, pero no se limita a: historial laboral, referencias laborales, antecedentes penales, historial crediticio, credenciales académicas, referencias personales, historial de residencia, historial médico, y membresías en organizaciones profesionales. La información que se verifica depende de la naturaleza del trabajo y los requisitos del empleador. Es importante que las empresas soliciten solo la información relevante para el puesto en cuestión y que cuenten con el consentimiento del candidato para recopilar y verificar esta información.

¿Qué medidas se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de los pueblos indígenas en México?

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