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¿Qué es la acción de petición de herencia en el derecho civil mexicano?
La acción de petición de herencia es el derecho que tienen los herederos para reclamar la posesión y administración de los bienes dejados por el causante.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia de proveedores en México?
La debida diligencia de proveedores en México es esencial para garantizar la calidad y confiabilidad de las fuentes de suministro. Se deben revisar los antecedentes de los proveedores, su capacidad de entrega, su solidez financiera y su cumplimiento con regulaciones y prácticas éticas. Esto es fundamental para evitar interrupciones en la cadena de suministro y para mantener la integridad de los productos o servicios que se ofrecen.
¿Cuáles son las limitaciones en la duración de un contrato de arrendamiento en México?
En México, los contratos de arrendamiento pueden tener una duración determinada o indefinida, dependiendo de lo acordado por las partes. Sin embargo, algunos contratos de duración determinada pueden requerir una justificación legal para su finalización anticipada.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la agricultura y agroindustria en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector de la agricultura y agroindustria en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la producción, cultivo, cosecha, procesamiento, comercialización o investigación agrícola y agroalimentaria, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Cuál es el proceso para obtener una orden de divorcio por ocultamiento de bienes en México?
Para obtener una orden de divorcio por ocultamiento de bienes en México, se debe presentar una demanda ante un juez, demostrando la ocultación de bienes por parte de uno de los cónyuges y su impacto en la relación matrimonial, y solicitando el divorcio por esta causa.
¿Cuál es la relevancia de los antecedentes disciplinarios en el proceso de contratación en México?
Los antecedentes disciplinarios son relevantes en México en el proceso de contratación, ya que permiten a los empleadores evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto. Pueden ayudar a prevenir la contratación de personas con un historial problemático que pueda afectar la seguridad o la integridad de la empresa y sus empleados.
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