TRINIDAD CASIMIRO LOPEZ - 5692556

Perfil del profesionista Trinidad Casimiro Lopez - 5692556

Cédula Profesional 5692556
Carrera TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN
Universidad C.B.T.I.S. NO. 254 CD. PALMA DEL BRAVO, PUE.
Estado PUEBLA
País MÉXICO
Año 2008

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¿Cuál es la relación entre la migración y la planificación urbana en México?

La migración puede estar relacionada con la planificación urbana en México al afectar la demanda de vivienda, la infraestructura de transporte y los servicios públicos en ciudades receptoras de migrantes, lo que puede generar desafíos en términos de desarrollo urbano, ordenamiento territorial y calidad de vida.

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el sector de la agricultura en México?

La debida diligencia en el sector de la agricultura en México es fundamental debido a su impacto en la seguridad alimentaria y el uso sostenible de recursos naturales. Esto implica revisar prácticas agrícolas, uso de pesticidas y fertilizantes, y cumplimiento con regulaciones agrícolas. Además, se deben considerar la gestión de recursos hídricos y el impacto ambiental de la agricultura. La evaluación de la seguridad y sostenibilidad de la producción agrícola es esencial en este sector.

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El delito de atentado contra la seguridad vial en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier acción que ponga en riesgo la seguridad en las vías públicas, como conducir bajo los efectos del alcohol o las drogas, exceder los límites de velocidad o realizar maniobras peligrosas, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de peligro generado y las consecuencias para la seguridad vial.

¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la discriminación laboral en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la discriminación laboral es una prioridad en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la discriminación de género en el ámbito laboral, garantizando la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el acceso equitativo a un empleo digno y decente. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la igualdad salarial y la eliminación de brechas de género en el ámbito laboral, se establecen medidas de protección y seguridad para las personas que sufren discriminación y violencia por motivos de género en el trabajo, y se fomenta la concienciación y educación en igualdad de género en el ámbito laboral.

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