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¿Qué es el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y cuál es su papel en demandas laborales en México?
El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCyA) es una entidad federal en México encargada de resolver disputas laborales entre el gobierno y sus empleados, así como entre sindicatos y empresas del sector público. Juzga asuntos de competencia federal y es un tribunal especializado en temas laborales del sector público.
¿Cuál es el impacto de la violencia armada en el sistema de justicia mexicano?
La violencia armada tiene un impacto significativo en el sistema de justicia mexicano al aumentar la carga de trabajo de las instituciones de seguridad y justicia, generar desafíos para la investigación y persecución de delitos, y contribuir a la desestabilización social y política.
¿Qué es una sociedad mercantil en México
Una sociedad mercantil en México es aquella que se constituye con el fin de realizar actos de comercio, y puede adoptar diversas formas jurídicas, como la sociedad anónima, la sociedad de responsabilidad limitada, la sociedad en comandita, entre otras.
¿Qué acciones se están tomando para promover la participación política y el liderazgo de las mujeres en México?
Se están implementando acciones para promover la participación política y el liderazgo de las mujeres en México, como la promulgación de leyes de paridad y cuotas de género, la capacitación en liderazgo político y habilidades de negociación, la sensibilización sobre la importancia de la participación de las mujeres en la vida política, y la creación de redes de apoyo y mentoría.
¿Cómo se combate el tráfico de personas en México?
El tráfico de personas es un delito grave en México. Se combate a través de la aplicación de leyes específicas, la cooperación internacional, el rescate de víctimas y la prevención de este tipo de delito.
¿Cómo se abordan las cuestiones de seguridad y salud ocupacional en la debida diligencia en México?
La seguridad y salud ocupacional son importantes en la debida diligencia en México, especialmente en industrias con riesgos laborales. Se debe revisar el cumplimiento con las regulaciones de seguridad y salud ocupacional, así como el historial de accidentes laborales y el cumplimiento de prácticas seguras. La falta de cumplimiento en este ámbito puede resultar en sanciones legales y problemas de reputación.
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