TERESA DIAZ VAZQUEZ - 5315761

Perfil del profesionista Teresa Diaz Vazquez - 5315761

Cédula Profesional 5315761
Carrera TECNICO EN CONTABILIDAD
Universidad C.E.T.I.S. NO. 52
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2007

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¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión del cambio climático en México?

Las principales leyes son la Ley General de Cambio Climático, la Ley General de Vida Silvestre, la Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable, la Ley General de Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión del cambio climático.

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La extradición puede reducir la percepción de impunidad en México al enviar un mensaje de que los responsables de delitos graves no pueden eludir la justicia, incluso si buscan refugio en otros países.

¿Cuál es el plazo requerido para notificar aumentos de renta en un contrato de arrendamiento en México?

El plazo requerido para notificar aumentos de renta en un contrato de arrendamiento en México varía según lo que se acuerde en el contrato y las leyes locales. Generalmente, se notifica con al menos 30 días de antelación antes del aumento propuesto.

¿Cuál es el papel de las empresas de verificación y cumplimiento en México en relación con la verificación de listas de riesgos?

Las empresas de verificación y cumplimiento desempeñan un papel esencial en la verificación de listas de riesgos en México al proporcionar soluciones tecnológicas y servicios especializados. Ayudan a las empresas a realizar verificaciones de identidad eficaces, comparando la información de los clientes con listas de sancionados. También ofrecen capacitación y consultoría para garantizar el cumplimiento de las regulaciones de prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.

¿Qué es el registro de contratos colectivos de trabajo en México?

El registro de contratos colectivos de trabajo es un proceso en el que se registran los acuerdos entre sindicatos y empleadores ante la autoridad laboral. Esto garantiza la transparencia y legalidad de los contratos colectivos y establece las condiciones laborales acordadas.

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