TANIA VELEZ ARELLANO - 5360902

Perfil del profesionista Tania Velez Arellano - 5360902

Cédula Profesional 5360902
Carrera LICENCIATURA EN RELACIONES COMERCIALES INTERNACIONALES
Universidad UNIVERSIDAD LATINA DE AMÉRICA
Estado MICHOACAN
País MÉXICO
Año 2007

Artículos recomendados

¿Cómo se combate el tráfico de drogas en la frontera entre México y Estados Unidos?

El tráfico de drogas en la frontera entre México y Estados Unidos es un desafío importante. Ambos países cooperan a través de acuerdos bilaterales, operativos conjuntos y patrullaje fronterizo para detectar y detener el tráfico de drogas.

¿Cuál es el papel de los intermediarios financieros no bancarios en la prevención del lavado de dinero en México?

Los intermediarios financieros no bancarios, como casas de cambio y sociedades financieras de objeto múltiple (SOFOM), también están sujetos a regulaciones AML en México. Deben cumplir con las mismas obligaciones de identificación de clientes y reporte de operaciones sospechosas para prevenir el lavado de dinero.

¿Qué riesgos plantea el uso de aplicaciones móviles bancarias en términos de seguridad?

El uso de aplicaciones móviles bancarias puede plantear riesgos de seguridad como el malware, phishing, robo de dispositivos y vulnerabilidades en la conexión a redes Wi-Fi públicas, lo que requiere medidas de protección adicionales, como autenticación multifactor y cifrado de datos.

¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de residencia temporal para artistas y deportistas en México?

Para solicitar una visa de residencia temporal para artistas y deportistas en México, debes acudir al Instituto Nacional de Migración (INM). Debes presentar una solicitud que respalde tu actividad artística o deportiva en México y cumplir con los requisitos específicos.

¿Pueden los candidatos ser excluidos de oportunidades de empleo en México basándose únicamente en el resultado de una verificación de antecedentes?

En México, los candidatos no deben ser excluidos de oportunidades de empleo basándose únicamente en el resultado de una verificación de antecedentes, a menos que la información sea relevante y esté relacionada con las responsabilidades laborales. Las empresas deben considerar la gravedad y la relevancia de los antecedentes en cuestión. En algunos casos, los candidatos pueden explicar los antecedentes y demostrar que son idóneos para el puesto a pesar de ellos. La exclusión basada únicamente en antecedentes sin una consideración adecuada puede ser discriminatoria y dar lugar a consecuencias legales.

¿Cuáles son las responsabilidades y desafíos de las empresas mexicanas en relación con la Ley para la Inclusión de Personas con Discapacidad?

Las empresas en México deben cumplir con la Ley para la Inclusión de Personas con Discapacidad, lo que incluye la adaptación de instalaciones, la promoción de igualdad de oportunidades y la implementación de políticas de inclusión para empleados y clientes con discapacidad.

Otros perfiles similares a Tania Velez Arellano