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¿Qué es el contrato de trabajo en el sector educativo en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector educativo en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios como docente, personal administrativo o de apoyo en instituciones educativas públicas o privadas, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Qué es el delito de asociación delictuosa en el derecho penal mexicano?
El delito de asociación delictuosa en el derecho penal mexicano se refiere a la conformación de grupos o bandas organizadas con el fin de cometer delitos de manera sistemática o coordinada, y está castigado con penas que van desde largas condenas de prisión hasta la cadena perpetua, dependiendo del grado de asociación y las consecuencias para la sociedad.
¿Qué es la acción de emancipación en el derecho civil mexicano?
La acción de emancipación es el procedimiento legal mediante el cual un menor de edad adquiere la capacidad legal para administrar sus bienes y contraer ciertos actos jurídicos antes de alcanzar la mayoría de edad.
¿Cómo ha cambiado la migración de México hacia América del Norte en los últimos años en términos de vulnerabilidad laboral?
La migración de México hacia América del Norte ha experimentado cambios en los últimos años en términos de vulnerabilidad laboral, con un aumento en la precarización y la informalidad laboral para trabajadores migrantes, así como en la exposición a condiciones laborales peligrosas y violaciones de derechos laborales en sectores como la agricultura, la construcción y el servicio doméstico.
¿Qué es el tipo penal en el derecho penal mexicano?
El tipo penal en el derecho penal mexicano es la descripción legal de las conductas que constituyen un delito, incluyendo los elementos objetivos y subjetivos que las configuran.
¿Qué son las prestaciones laborales en México y cuáles son las más comunes?
Las prestaciones laborales en México son beneficios adicionales que los empleadores pueden proporcionar a los empleados, como aguinaldo, vacaciones pagadas, seguro social, seguro de vida, y fondo de ahorro. Estas prestaciones pueden variar según el empleador y el sector.
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