STEFANY FLORES JILOTE - 12825581

Perfil del profesionista Stefany Flores Jilote - 12825581

Cédula Profesional 12825581
Carrera PROFESIONAL TÉCNICO BACHILLER EN ASISTENTE Y PROTESISTA DENTAL
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA (CONALEP)
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2022

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¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la diversidad sexual y de género en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la diversidad sexual y de género es una prioridad en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género y la discriminación por orientación sexual e identidad de género, garantizando la igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la educación en igualdad de género y diversidad sexual, se establecen medidas de protección y seguridad para las personas que sufren violencia por motivos de género en el ámbito de la diversidad sexual y de género, y se fomenta la inclusión y el respeto hacia todas las formas de expresión de la sexualidad y la identidad de género.

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En España, los ciudadanos mexicanos tienen acceso a una amplia gama de recursos para aprender sobre la cultura y la lengua española. Pueden inscribirse en cursos de español, asistir a eventos culturales, visitar museos y centros culturales y participar en intercambios culturales. También pueden unirse a grupos o asociaciones de mexicanos en España para compartir experiencias y mantener su conexión con la cultura mexicana.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en caso de despido injustificado en México?

Los trabajadores despedidos injustificadamente en México tienen derecho a presentar una demanda laboral para buscar su reinstalación en el empleo o el pago de indemnizaciones y salarios caídos. La ley establece criterios específicos para determinar si un despido es injustificado.

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