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Las organizaciones en México pueden proteger sus sistemas de gestión de recursos humanos contra el robo de datos de empleados mediante la implementación de controles de acceso basados en roles, la auditoría de la actividad del usuario, y la encriptación de datos sensibles como información personal y salarios.
¿Qué ley regula los derechos de los cónyuges en cuanto a la propiedad intelectual durante el matrimonio en México?
Los derechos de los cónyuges en cuanto a la propiedad intelectual durante el matrimonio en México están regulados por el Código Civil Federal y los códigos civiles estatales, que establecen la protección y distribución de los derechos de autor, patentes y otras formas de propiedad intelectual adquiridos durante el matrimonio.
¿Qué es el contrato de leasing en el derecho mercantil mexicano
El contrato de leasing en el derecho mercantil mexicano, también conocido como arrendamiento financiero, es aquel en el cual una parte, llamada arrendador financiero, adquiere un bien y lo pone a disposición de otra parte, llamada arrendatario, a cambio de pagos periódicos, con opción de compra al final del contrato.
¿Qué es el abuso sexual en el derecho penal mexicano?
El abuso sexual en el derecho penal mexicano es el delito que consiste en realizar actos de índole sexual con una persona sin su consentimiento, aprovechando su vulnerabilidad, autoridad o relación de confianza, y está castigado con penas proporcionales a la gravedad del acto y sus consecuencias.
¿Cómo se regula la actividad de cambio de cheques en México para prevenir el lavado de dinero?
La actividad de cambio de cheques en México está regulada para prevenir el lavado de dinero. Las empresas dedicadas a esta actividad deben cumplir con requisitos de debida diligencia, verificar la identidad de los clientes y reportar transacciones sospechosas para prevenir el uso de cheques en el lavado de dinero.
¿Qué medidas se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de las personas trabajadoras del hogar en México?
Se están implementando medidas para fortalecer la protección de los derechos de las personas trabajadoras del hogar en México, como la ratificación del Convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente para trabajadoras y trabajadores domésticos, la promulgación de leyes y normativas específicas, la capacitación de empleadores y trabajadores en derechos laborales, y la supervisión y vigilancia del cumplimiento de los derechos laborales en este sector.
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