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¿Cómo se abordan los riesgos asociados con la minería ilegal y la explotación de minerales en la prevención del lavado de activos en México?
México aborda los riesgos asociados con la minería ilegal y la explotación de minerales a través de regulaciones y supervisión en esta industria. Se busca prevenir la entrada de fondos ilícitos en la cadena de suministro de minerales.
¿Cuál es la relación entre la migración y la seguridad fronteriza en México?
La migración puede estar relacionada con la seguridad fronteriza en México al influir en la gestión y control de flujos migratorios, la cooperación internacional, y la prevención del tráfico de personas y delitos transfronterizos en zonas limítrofes del país, lo que puede afectar la seguridad nacional, la estabilidad regional, y las relaciones bilaterales con países vecinos.
¿Cuál es el papel de la Secretaría de la Función Pública en la promoción de la transparencia en los procesos de contratación pública en México?
La Secretaría de la Función Pública tiene un papel importante en la promoción de la transparencia en los procesos de contratación pública en México. Su función es supervisar y regular la contratación de bienes, obras y servicios por parte del gobierno, promoviendo la competencia, la eficiencia y la transparencia en dichos procesos.
¿Qué hacer si se pierde la Credencial para Votar en México?
En caso de pérdida, es necesario acudir al INE para tramitar una reposición de la Credencial para Votar.
¿Cuál es el papel de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) en casos de embargo en México?
La CFE en México es la empresa estatal encargada de la generación y distribución de energía eléctrica. En casos de embargo relacionados con deudas de servicios eléctricos, la CFE puede intervenir para asegurar que los procedimientos sean legales y justos. También puede recibir quejas de los consumidores y ayudar a resolver disputas relacionadas con el suministro de electricidad.
¿Pueden los empleadores en México tomar decisiones de empleo basadas en antecedentes penales de un candidato?
Los empleadores en México pueden tomar decisiones de empleo basadas en antecedentes penales de un candidato siempre y cuando la información sea relevante para el puesto en cuestión. Sin embargo, es importante que estas decisiones se basen en una evaluación equitativa y justa de los antecedentes. La exclusión automática de candidatos basada únicamente en antecedentes penales puede ser discriminatoria. Las empresas deben considerar la gravedad y la relevancia de los antecedentes penales y permitir que los candidatos expliquen su situación antes de tomar decisiones definitivas.
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