SERGIO OSVALDO CORTINA GASPAR - 11592278

Perfil del profesionista Sergio Osvaldo Cortina Gaspar - 11592278

Cédula Profesional 11592278
Carrera TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUN. ÁREA REDES Y TELECOMUNICACIONES
Universidad UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN LUIS POTOSÍ
Estado SAN LUIS POTOSÍ
País MÉXICO
Año 2019

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¿Cuál es la importancia de la capacidad de gestión del tiempo y la organización en la selección de personal en México?

La capacidad de gestión del tiempo y la organización son habilidades cruciales en México, donde la eficiencia en el trabajo es valorada. Los candidatos deben demostrar que pueden cumplir con plazos, priorizar tareas y mantenerse enfocados en un entorno laboral a menudo exigente.

¿Los antecedentes judiciales en México incluyen información sobre condenas por delitos de discriminación racial o étnica?

Sí, los antecedentes judiciales en México pueden incluir información sobre condenas por delitos de discriminación racial o étnica. Estos registros reflejan actos ilegales que perpetúan la discriminación y están regulados por leyes y regulaciones que promueven la igualdad y la no discriminación.

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En México, puedes solicitar una revisión de tus antecedentes judiciales si crees que hay información injusta o errónea. Debes seguir los procedimientos legales establecidos por la autoridad competente y presentar la documentación necesaria para respaldar tu solicitud de revisión.

¿Qué es la pensión alimenticia por parte del concubino o concubina en México y cómo se determina?

La pensión alimenticia por parte del concubino o concubina en México es una contribución económica que puede otorgarse cuando se produce la disolución de una relación de concubinato. La determinación de la pensión alimenticia se realiza considerando las necesidades del beneficiario y la capacidad económica del obligado, al igual que en los casos de pensión alimenticia en matrimonios o uniones civiles.

¿Cuáles son las sanciones por el mal uso de la información en una verificación de antecedentes en México?

El mal uso de la información en una verificación de antecedentes en México puede resultar en sanciones legales y financieras. Si una empresa utiliza información falsa o engañosa para tomar decisiones de empleo, puede enfrentar demandas y sanciones por daños y perjuicios. Además, las empresas deben cumplir con las leyes de protección de datos personales, y el incumplimiento de estas regulaciones puede dar lugar a multas y sanciones por parte de la autoridad de protección de datos en México.

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