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¿Cómo se promueve la adhesión a estándares de calidad en la contratación pública como medida preventiva de sanciones en México?
La adhesión a estándares de calidad en la contratación pública se promueve en México mediante la incorporación de criterios de calidad y rendimiento en los contratos gubernamentales, así como la promoción de buenas prácticas de manufactura y control de calidad.
¿Qué es el delito de sabotaje ambiental en el derecho penal mexicano?
El delito de sabotaje ambiental en el derecho penal mexicano se refiere a acciones intencionales destinadas a causar daño o destrucción al medio ambiente, como la contaminación de recursos naturales, la deforestación ilegal o la introducción de sustancias tóxicas en ecosistemas vulnerables, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo de la gravedad del impacto ambiental y las consecuencias para la biodiversidad y la salud pública.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de los trabajadores migrantes en México?
México ha establecido un sistema de protección de los derechos de los trabajadores migrantes, tanto nacionales como extranjeros. Se busca garantizar condiciones laborales justas, acceso a la seguridad social, prevenir la discriminación y promover la regularización migratoria.
¿Cuáles son los derechos económicos y sociales en México?
México Los derechos económicos y sociales en México incluyen el derecho al trabajo, el derecho a un salario justo, el derecho a la educación, el derecho a la salud, el derecho a la vivienda digna, entre otros. Estos derechos buscan garantizar condiciones de vida dignas y promover la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos.
¿Cuáles son los requisitos para constituir una servidumbre en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen el acuerdo entre las partes involucradas, la definición clara de los derechos y obligaciones de cada una y la inscripción en el Registro Público de la Propiedad.
¿Pueden las empresas en México realizar verificaciones de antecedentes de manera continua durante el empleo de un trabajador?
Sí, las empresas en México pueden realizar verificaciones de antecedentes de manera continua durante el empleo de un trabajador, especialmente en empleos que requieren un alto nivel de seguridad y confidencialidad. Esto puede incluir verificaciones periódicas de antecedentes penales o financieros para garantizar la idoneidad continua del empleado. Sin embargo, es importante obtener el consentimiento del empleado y seguir las regulaciones de protección de datos en este proceso continuo. Las verificaciones de antecedentes continuas pueden ser fundamentales para garantizar la seguridad y la integridad en ciertos entornos laborales.
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