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¿Cómo se establecen las políticas de cumplimiento ético en las empresas contratistas en México?
Las políticas de cumplimiento ético en las empresas contratistas en México se establecen a través de la dirección y liderazgo de la alta gerencia, la identificación de riesgos, la capacitación del personal y la implementación de códigos de conducta y procedimientos internos.
¿Puedo utilizar mi cédula de identidad personal como documento de identificación para obtener servicios médicos en México?
Sí, en muchos casos, puedes utilizar tu cédula de identidad personal como documento de identificación para obtener servicios médicos en México, especialmente en instituciones públicas de salud. Sin embargo, es posible que también te soliciten otros documentos, como la tarjeta de afiliación al seguro social.
¿Cuáles son los requisitos para aceptar una herencia a beneficio de inventario en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen la presentación de la solicitud de aceptación de herencia ante la autoridad competente, el cumplimiento de los plazos establecidos por la ley y seguir el procedimiento de inventario.
¿Cuál es la diferencia entre una PEP nacional y una PEP extranjera en el contexto de las regulaciones mexicanas?
Una PEP nacional es una persona con un cargo político en México, mientras que una PEP extranjera es una persona con un cargo político en otro país. Ambos están sujetos a regulaciones, pero las PEP extranjeras requieren medidas de debida diligencia adicionales.
¿Qué es la acción de impugnación de sociedad de convivencia en el derecho civil mexicano?
La acción de impugnación de sociedad de convivencia es el derecho que tienen los terceros interesados para impugnar la existencia de la relación de convivencia estable entre dos personas que no están unidas por matrimonio.
¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo eventual por horas y el contrato de trabajo a tiempo parcial en México
La diferencia principal entre el contrato de trabajo eventual por horas y el contrato de trabajo a tiempo parcial en México radica en la flexibilidad horaria y la regularidad en la prestación de servicios. Mientras que en el contrato de trabajo eventual por horas se establece una relación laboral para necesidades puntuales y sin jornada regular, en el contrato de trabajo a tiempo parcial se pacta una jornada reducida pero regular de trabajo.
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