SARAHI BALLESTEROS MOLINA - 13127498

Perfil del profesionista Sarahi Ballesteros Molina - 13127498

Cédula Profesional 13127498
Carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD JUÁREZ
Estado CHIAPAS
País MÉXICO
Año 2022

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¿Cuáles son las regulaciones sobre el trabajo infantil en México?

En México, el trabajo infantil está regulado por la Ley Federal del Trabajo y se prohíbe el empleo de menores en actividades peligrosas o que afecten su desarrollo integral. Los menores de 14 años no pueden trabajar, y los menores de 16 años solo pueden realizar trabajos ligeros y con permisos específicos.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la toma de decisiones estratégicas en las empresas mexicanas?

El cumplimiento normativo puede influir en las decisiones estratégicas, ya que las empresas deben considerar las regulaciones y los riesgos legales al planificar su futuro. Las decisiones estratégicas deben estar en línea con los requisitos de cumplimiento.

¿Cuál es el proceso para solicitar la eliminación de antecedentes penales o registros de detención en México en casos de rehabilitación exitosa y buen comportamiento?

El proceso para solicitar la eliminación de antecedentes penales o registros de detención en México en casos de rehabilitación exitosa y buen comportamiento implica presentar una solicitud ante la autoridad judicial competente. En este tipo de casos, se busca demostrar que la persona ha cumplido con éxito su condena, ha mantenido un buen comportamiento y se ha rehabilitado. La autoridad judicial revisará la solicitud y la evidencia presentada. Si se determina que la persona ha demostrado una rehabilitación exitosa y un buen comportamiento, se pueden tomar medidas para eliminar o sellar los registros de antecedentes penales. Es importante buscar asesoramiento legal y seguir los procedimientos adecuados en casos de rehabilitación exitosa.

¿Qué es el delito de violencia laboral en el derecho penal mexicano?

El delito de violencia laboral en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier acción que cause daño físico, psicológico o emocional a un trabajador en el ámbito laboral, como el acoso, la discriminación o la intimidación, y está castigado con penas que van desde amonestaciones hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de violencia y las circunstancias del caso.

¿Cuál es el impacto de la validación de identidad en el acceso a servicios de asesoramiento financiero y gestión de inversiones en México?

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