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¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de la información sensible en casos de extradición en México?
Se establecen protocolos y procedimientos para proteger la información sensible en casos de extradición en México, evitando su divulgación no autorizada y resguardando la seguridad nacional y el debido proceso.
¿Qué es el delito de abuso de menores en el ámbito escolar en el derecho penal mexicano?
El delito de abuso de menores en el ámbito escolar en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier conducta de carácter sexual, físico o psicológico que cause daño o sufrimiento a un niño o niña en el entorno escolar, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo de la gravedad del abuso y las circunstancias del caso.
¿Qué es el delito de sabotaje informático en el derecho penal mexicano?
El delito de sabotaje informático en el derecho penal mexicano se refiere a la alteración, daño o destrucción de sistemas informáticos, redes o datos electrónicos con el fin de interrumpir servicios, causar pérdidas económicas o afectar el funcionamiento de sistemas públicos o privados, y está castigado con penas que van desde multas hasta largas condenas de prisión, dependiendo del alcance del sabotaje y las consecuencias del mismo.
¿Cuál es el papel de la comunicación interna y externa en el cumplimiento normativo en las empresas en México?
La comunicación interna y externa es clave para el cumplimiento normativo. Internamente, se comunica políticas y procedimientos a los empleados. Externamente, se comunica la conformidad con los clientes, socios y reguladores, y se establece una vía para que las partes interesadas denuncien incumplimientos.
¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de los derechos de las personas migrantes en situación de trata de personas en México?
Se establecen protocolos especiales y medidas de protección para proteger los derechos de las personas migrantes víctimas de trata en México, asegurando su acceso a la asistencia y protección adecuadas durante todo el proceso judicial.
¿Puede un candidato impugnar una verificación de antecedentes si cree que la información recolectada no es relevante para el puesto en México?
Sí, un candidato puede impugnar una verificación de antecedentes si considera que la información recolectada no es relevante para el puesto en México. En casos donde la información recopilada no está directamente relacionada con las responsabilidades del trabajo, el candidato tiene el derecho de presentar su objeción. La empresa debe revisar la objeción de manera justa y equitativa, y considerar si la información es realmente relevante para la posición. La transparencia y la comunicación abierta son clave en estos casos para garantizar que la información utilizada en la toma de decisiones de empleo sea apropiada y justa.
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