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¿Cuáles son algunos de los desafíos que enfrentan los migrantes en México?
Los migrantes en México enfrentan una serie de desafíos, que incluyen la discriminación, la falta de acceso a servicios básicos como atención médica y educación, la explotación laboral, la violencia y la inseguridad, así como la vulnerabilidad a la detención y deportación por parte de autoridades migratorias.
¿Cuál es la importancia de la publicidad registral en el derecho comercial mexicano?
La publicidad registral permite conocer la situación jurídica de los comerciantes y las empresas, así como proteger los derechos de terceros que puedan verse afectados por los actos mercantiles.
¿Qué es el contrato de corretaje en el derecho mercantil mexicano
El contrato de corretaje en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona, llamada corredor, se encarga de mediar entre dos partes, llamadas comitentes, para la realización de un negocio o la conclusión de un contrato, recibiendo una comisión por su intervención.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la banca y servicios financieros en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector de la banca y servicios financieros en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la intermediación financiera, la gestión de fondos, el asesoramiento financiero, la banca digital, la inversión, el crédito, la contabilidad o la auditoría, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Cómo ha cambiado la migración de México hacia América del Norte en los últimos años en términos de políticas migratorias?
La migración de México hacia América del Norte ha experimentado cambios en los últimos años en términos de políticas migratorias, con modificaciones en las leyes de inmigración, controles fronterizos, y programas de visas y residencia en Estados Unidos y Canadá, lo que ha afectado los flujos migratorios, la seguridad fronteriza, y los derechos de migrantes mexicanos.
¿Cuál es la importancia de la adaptación a la cultura organizacional en la selección de personal en México?
La adaptación a la cultura organizacional es fundamental en la selección de personal en México. Se busca candidatos que se ajusten a los valores, la misión y la visión de la empresa, lo que contribuye a la cohesión del equipo y al éxito de la organización.
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