SALVADOR ALLAN HERRERA TAMEZ - 8356258

Perfil del profesionista Salvador Allan Herrera Tamez - 8356258

Cédula Profesional 8356258
Carrera LICENCIATURA EN ARQUITECTURA
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY
Estado NUEVO LEÓN
País MÉXICO
Año 2013

Artículos recomendados

¿Cuáles son los pasos para impugnar un embargo en México?

Impugnar un embargo en México generalmente implica presentar una solicitud ante la autoridad que emitió la orden de embargo, alegando razones legítimas para su cancelación. También se pueden presentar recursos legales adicionales y, en última instancia, buscar la revisión de un tribunal. El proceso de impugnación puede variar según la jurisdicción y la naturaleza de la deuda.

¿Qué impacto tienen los antecedentes disciplinarios en la elegibilidad para ciertos tipos de empleo en México, como trabajos relacionados con menores o la seguridad?

Los antecedentes disciplinarios pueden tener un impacto significativo en la elegibilidad para ciertos tipos de empleo en México, especialmente en trabajos relacionados con menores o la seguridad. En tales casos, las regulaciones suelen ser más estrictas y pueden requerir una revisión más exhaustiva de los antecedentes. Algunos delitos pueden descalificar automáticamente a un individuo de ciertos puestos. La legislación específica y las políticas de contratación varían según la entidad y el tipo de empleo.

¿Qué acciones se están tomando para prevenir y sancionar la trata de personas con fines de explotación laboral en México?

Se están implementando acciones para prevenir y sancionar la trata de personas con fines de explotación laboral en México, como la promulgación de leyes y normativas específicas, la capacitación de autoridades en detección y atención de casos, la sensibilización de la sociedad sobre esta forma de violencia, y la creación de mecanismos de denuncia y protección para las víctimas.

¿Qué sucede si un candidato proporciona referencias laborales falsas durante una verificación de antecedentes en México?

Si se descubre que un candidato proporcionó referencias laborales falsas durante una verificación de antecedentes en México, la empresa puede tomar medidas adecuadas, como la no contratación del candidato. Proporcionar referencias laborales falsas puede ser considerado un comportamiento deshonesto y perjudicial para la integridad del proceso de contratación. Además, esto puede socavar la confianza de la empresa en la honestidad y confiabilidad del candidato. La empresa debe ser transparente en sus decisiones y notificar al candidato sobre la razón de la no contratación.

¿Qué regulaciones específicas rigen la verificación de antecedentes disciplinarios en el ámbito financiero en México?

En el ámbito financiero en México, la verificación de antecedentes disciplinarios está regulada principalmente por la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF). Esta entidad supervisa el cumplimiento de las instituciones financieras en términos de transparencia y divulgación de información relevante para los consumidores. La CONDUSEF establece regulaciones para garantizar que los consumidores tengan acceso a información precisa y oportuna sobre productos y servicios financieros.

¿Cuál es el impacto del fraude por internet en la confianza del consumidor en los servicios financieros digitales en México?

El fraude por internet puede afectar la confianza del consumidor en los servicios financieros digitales en México al generar preocupaciones sobre la seguridad y la protección de la información financiera personal, lo que puede disuadir a las personas de utilizar estos servicios en línea.

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