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¿Cuáles son las características del contrato de trabajo en el sector de la robótica en México
Las características del contrato de trabajo en el sector de la robótica en México incluyen la experiencia en la programación de robots industriales o de servicios, el conocimiento en sistemas de visión artificial y machine learning, la colaboración con equipos multidisciplinarios en proyectos de automatización, y la participación en la implementación de soluciones robóticas en diversos sectores industriales.
¿Qué es el homicidio en el derecho penal mexicano?
El homicidio en el derecho penal mexicano es el delito que consiste en privar de la vida a otra persona de manera intencional o dolosa, ya sea por acción u omisión, y está clasificado en diversas modalidades según las circunstancias y el grado de culpabilidad del autor.
¿Qué es el delito de amenazas en el derecho penal mexicano?
El delito de amenazas en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier manifestación verbal, escrita o gestual que tenga como objetivo causar temor, intimidación o coacción en otra persona, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de amenaza y las consecuencias para la víctima.
¿Quiénes son considerados PEP en México?
Las PEP incluyen funcionarios gubernamentales, legisladores, jueces, y otros individuos en posiciones políticas de influencia y poder.
¿Qué es el delito de violación en el derecho penal mexicano?
El delito de violación en el derecho penal mexicano es el acto sexual realizado contra la voluntad de una persona mediante violencia, intimidación, engaño, abuso de autoridad o aprovechando su incapacidad para resistir, y está penado con severidad debido a la gravedad de la violación a la integridad sexual y los derechos humanos de la víctima.
¿Cómo se mantienen los registros de las verificaciones de antecedentes en México?
Los registros de las verificaciones de antecedentes en México deben mantenerse de manera segura y confidencial. Las empresas deben conservar registros detallados que incluyan la información del candidato, los resultados de la verificación, las fechas y la documentación de consentimiento. Estos registros deben almacenarse de acuerdo con las leyes de protección de datos en México y pueden estar sujetos a políticas de retención específicas de la empresa. Mantener registros precisos y seguros es fundamental para demostrar el cumplimiento legal y protegerse en caso de disputas legales.
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