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¿Cuál es la importancia de la debida diligencia de proveedores en México?
La debida diligencia de proveedores en México es esencial para garantizar la calidad y confiabilidad de las fuentes de suministro. Se deben revisar los antecedentes de los proveedores, su capacidad de entrega, su solidez financiera y su cumplimiento con regulaciones y prácticas éticas. Esto es fundamental para evitar interrupciones en la cadena de suministro y para mantener la integridad de los productos o servicios que se ofrecen.
¿Cómo puede el fraude por internet impactar la adopción de servicios de telemedicina y atención médica en línea en México?
El fraude por internet puede impactar la adopción de servicios de telemedicina y atención médica en línea en México al generar preocupaciones sobre la autenticidad y la calidad de la atención médica virtual, lo que puede afectar la confianza de los pacientes en estos servicios y disminuir su uso.
¿Qué es la FIEL y cómo puedo obtenerla en México?
La FIEL (Firma Electrónica Avanzada) es un mecanismo de identificación digital utilizado en trámites y servicios en línea en México. Puedes obtenerla solicitando un certificado digital ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y siguiendo el proceso establecido.
¿Cuáles son los plazos para presentar declaraciones de impuestos en México?
Los plazos para presentar declaraciones de impuestos en México varían según el tipo de impuesto y el régimen fiscal del contribuyente, pero generalmente se presentan de manera mensual o anual.
¿Qué es la custodia exclusiva en México y en qué casos se otorga?
La custodia exclusiva en México es un régimen en el cual uno de los padres tiene la responsabilidad exclusiva de cuidar y tomar decisiones importantes sobre la crianza y educación de los hijos. Se otorga en casos donde se considera que la custodia compartida o la guarda y custodia conjunta no es en el mejor interés del menor, debido a circunstancias específicas que lo justifiquen.
¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo eventual por horas y el contrato de trabajo a tiempo parcial en México
La diferencia principal entre el contrato de trabajo eventual por horas y el contrato de trabajo a tiempo parcial en México radica en la flexibilidad horaria y la regularidad en la prestación de servicios. Mientras que en el contrato de trabajo eventual por horas se establece una relación laboral para necesidades puntuales y sin jornada regular, en el contrato de trabajo a tiempo parcial se pacta una jornada reducida pero regular de trabajo.
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