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¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en México en casos de despidos?
Los plazos para presentar una demanda laboral en México en casos de despidos pueden variar, pero en general, los empleados tienen un año a partir de la fecha de despido para presentar la demanda. Es importante consultar con un abogado laboral para asegurarse de cumplir con los plazos específicos.
¿Cuáles son las instituciones encargadas de combatir el lavado de dinero en México?
México En México, la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) es la entidad encargada de recibir, analizar y procesar los reportes de operaciones sospechosas de lavado de dinero. La UIF colabora con la Procuraduría General de la República (PGR) y otras instituciones para investigar y sancionar los casos de lavado de dinero.
¿Qué medidas se han tomado para abordar el problema de los desaparecidos en México?
México ha establecido la Comisión Nacional de Búsqueda de Personas (CNBP) para coordinar la búsqueda de personas desaparecidas y no localizadas. También se han implementado protocolos para la identificación de fosas clandestinas y la toma de muestras de ADN.
¿Cuáles son las opciones de financiamiento disponibles para proyectos de desarrollo de proyectos de energía renovable en el sector de la industria del petróleo y gas en México?
México En México, las opciones de financiamiento para proyectos de desarrollo de proyectos de energía renovable en el sector de la industria del petróleo y gas incluyen programas de apoyo a través de instituciones como la Secretaría de Energía, el Fondo Nacional de Infraestructura (FONADIN), así como inversión privada y esquemas de financiamiento específicos para proyectos de energía renovable en el sector de la industria del petróleo y gas.
¿Qué es la acción de pago con subrogación en el derecho civil mexicano?
La acción de pago con subrogación es el derecho que tiene un tercero a pagar una deuda ajena en lugar del deudor original, conservando los derechos del acreedor para reclamar el pago al deudor.
¿Cuál es el derecho fundamental que protege la libertad de trabajo en México?
El derecho fundamental que protege la libertad de trabajo en México es el artículo 5 de la Constitución, el cual garantiza el derecho de toda persona a elegir libremente su profesión, oficio o industria, así como a obtener un trabajo digno y justamente remunerado.
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