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La lucha contra la tortura y el maltrato en cárceles se basa en el respeto a los derechos humanos. Se promueve la prevención, la capacitación de personal penitenciario y la investigación de denuncias de abuso.
¿Cuáles son las implicaciones legales de las prácticas monopolísticas en México?
Las prácticas monopolísticas, que buscan restringir la competencia y ejercer un control dominante en el mercado, están prohibidas en México. Las consecuencias legales de las prácticas monopolísticas pueden incluir multas significativas, medidas correctivas y la implementación de mecanismos para promover la libre competencia y proteger los derechos de los consumidores.
¿Cómo se regula la actividad de los intermediarios financieros no bancarios en México para prevenir el lavado de dinero?
Los intermediarios financieros no bancarios, como casas de empeño y sociedades financieras de objeto múltiple (SOFOMES), están regulados en México para prevenir el lavado de dinero. Deben cumplir con la debida diligencia en la identificación de clientes, mantener registros adecuados y reportar operaciones sospechosas, lo que ayuda a prevenir el uso de estas entidades para el lavado de dinero.
¿Cómo se combate la violencia en el ámbito escolar en México?
La violencia en el ámbito escolar se aborda a través de programas de prevención, capacitación de docentes, promoción de valores y el establecimiento de protocolos para intervenir en casos de acoso escolar y violencia entre estudiantes.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector legal y jurídico en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector legal y jurídico en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios como abogado, notario, juez, funcionario público o personal administrativo en despachos, tribunales, instituciones gubernamentales u otras entidades del ámbito legal, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Cuáles son las condiciones laborales específicas para los trabajadores del sector educativo en México
Las condiciones laborales específicas para los trabajadores del sector educativo en México incluyen el respeto a la normativa educativa vigente, la promoción de un ambiente de aprendizaje seguro y respetuoso, el acceso a programas de formación y actualización docente, y la participación en actividades extracurriculares según las necesidades de la institución.
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