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El derecho fundamental que protege la integridad física y psicológica de las personas en México es el artículo 19 de la Constitución, que garantiza el derecho a la seguridad y a no ser objeto de tortura.
¿Cuáles son las prácticas de selección de personal comunes en México?
Las prácticas comunes de selección de personal en México incluyen la revisión de currículums, entrevistas personales, pruebas de habilidades y referencias. También es común verificar la legalidad de la residencia o trabajo de los candidatos.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración en México en situación de desplazamiento interno?
México cuenta con un sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración en México en situación de desplazamiento interno. Se busca garantizar su seguridad, bienestar y acceso a servicios básicos, y se promueve la atención integral de las personas desplazadas, la prevención del desplazamiento y la búsqueda de soluciones duraderas.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración en México en situación de tráfico de personas?
México tiene un sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración en México en situación de tráfico de personas que busca prevenir, investigar, sancionar y erradicar este delito. Se promueven acciones de prevención, protección a las víctimas, cooperación internacional y persecución de las redes de tráfico de personas.
¿Qué es el contrato de garantía en el derecho mercantil mexicano
El contrato de garantía en el derecho mercantil mexicano es aquel mediante el cual una parte, llamada garante, se compromete a responder subsidiariamente por las obligaciones asumidas por otra parte, llamada deudor principal, en caso de incumplimiento de estas últimas.
¿Cuál es la importancia de la auditoría de cumplimiento social en empresas que buscan cumplir con estándares de responsabilidad social en México?
La auditoría de cumplimiento social es esencial para verificar que las empresas sigan prácticas éticas y responsables en áreas como derechos humanos, trabajo infantil y trabajo forzado, garantizando el cumplimiento con estándares de responsabilidad social en México.
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