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¿Cuáles son las sanciones para las instituciones financieras que no cumplen con las regulaciones de prevención de lavado de activos en México?
Las instituciones financieras que no cumplen con las regulaciones de prevención de lavado de activos en México enfrentan sanciones que pueden incluir multas, pérdida de licencias y daño a la reputación. También pueden ser sujetas a responsabilidad penal si incumplen de manera grave.
¿Qué debo hacer si mi pasaporte mexicano se pierde o es robado en el extranjero?
En caso de pérdida o robo de tu pasaporte mexicano en el extranjero, debes comunicarte de inmediato con la embajada o consulado mexicano más cercano para reportar el incidente y solicitar la emisión de un nuevo pasaporte.
¿Cómo se abordan los riesgos asociados con la corrupción en el sector público y su relación con el lavado de activos en México?
México aborda los riesgos de corrupción en el sector público y su relación con el lavado de activos mediante investigaciones y persecución de funcionarios corruptos, así como la confiscación de activos relacionados con la corrupción.
¿Puede un embargo en México afectar la calificación crediticia de una persona?
México Sí, un embargo en México puede tener un impacto negativo en la calificación crediticia de una persona. Los antecedentes de embargo y el incumplimiento de obligaciones financieras pueden ser reportados a las sociedades de información crediticia, lo que puede afectar la capacidad de obtener créditos futuros y obtener condiciones favorables en préstamos o financiamientos.
¿Cuál es el papel de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) en la regulación y supervisión del cumplimiento en el sector de consumo en México?
La Profeco es responsable de proteger los derechos de los consumidores en México, y juega un papel clave en la regulación y supervisión del cumplimiento en el sector de consumo, incluyendo la aplicación de sanciones por prácticas comerciales desleales o incumplimiento de garantías.
¿Cuáles son las leyes laborales clave que afectan la selección de personal en México?
Algunas de las leyes laborales clave en México que impactan la selección de personal incluyen la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Discriminación. Estas leyes establecen reglas sobre la contratación, los derechos de los empleados y la no discriminación.
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