ROGELIO JAVIER ZITACUARO CRUZ - 13475646

Perfil del profesionista Rogelio Javier Zitacuaro Cruz - 13475646

Cédula Profesional 13475646
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA MECÁNICA
Universidad UNIVERSIDAD VERACRUZANA
Estado VERACRUZ
País MÉXICO
Año 2023

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¿Cuáles son los requisitos para contraer matrimonio en una ceremonia religiosa en México?

Los requisitos para contraer matrimonio en una ceremonia religiosa en México pueden variar según la denominación religiosa, pero generalmente incluyen la realización previa de un matrimonio civil, la presentación de documentos de identificación y la participación en sesiones de preparación matrimonial.

¿Puedo solicitar los antecedentes judiciales de una persona si soy su representante legal?

Como representante legal de una persona en México, puedes tener acceso a los antecedentes judiciales relevantes para proteger los intereses y derechos de tu representado. Esto se realiza a través de procedimientos legales y con el consentimiento adecuado de las partes involucradas.

¿Los antecedentes judiciales en México incluyen información sobre medidas de protección o órdenes de restricción?

Sí, los antecedentes judiciales en México pueden incluir información sobre medidas de protección o órdenes de restricción emitidas por los tribunales en casos de violencia doméstica, acoso u otras situaciones similares.

¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento en materia de compliance en México?

Las sanciones por incumplimiento en México pueden variar según la ley específica infringida, pero pueden incluir multas, sanciones penales, cierre de operaciones y pérdida de licencias comerciales.

¿Cuál es la ley principal que regula la identificación y seguimiento de las PEP en México?

La Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita es la principal ley que regula este tema en México.

¿Qué es el delito de explotación laboral en el derecho penal mexicano?

El delito de explotación laboral en el derecho penal mexicano se refiere a la situación en la que un empleador o entidad se aprovecha de los trabajadores, sometiéndolos a condiciones abusivas, salarios injustos o jornadas laborales excesivas, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de explotación y las circunstancias del caso.

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