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¿Qué es el delito de atentado contra la paz pública en el derecho penal mexicano?
El delito de atentado contra la paz pública en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier acción que perturbe, altere o ponga en peligro el orden público, la tranquilidad ciudadana o el funcionamiento regular de las instituciones y servicios públicos, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo de la gravedad del atentado y sus consecuencias.
¿Cómo puede el fraude por internet afectar la confianza del público en los sistemas de atención médica en línea en México?
El fraude por internet puede afectar la confianza del público en los sistemas de atención médica en línea en México al generar preocupaciones sobre la autenticidad y calidad de la atención médica virtual, así como sobre la seguridad y privacidad de la información médica compartida en línea, lo que puede disminuir la adopción y uso de estos servicios.
¿Qué organismo es responsable de investigar y sancionar las violaciones a los derechos humanos en México?
La Fiscalía General de la República (FGR) es el organismo responsable de investigar y sancionar las violaciones a los derechos humanos en México, en coordinación con la CNDH.
¿Qué es la acción de divorcio necesario en el derecho civil mexicano?
La acción de divorcio necesario es el proceso legal para disolver el matrimonio cuando existe una causa legal que impide la vida en común de los cónyuges, como el adulterio o la violencia intrafamiliar.
¿Cuál es el plazo de vigencia de la cédula de identidad personal en México?
El plazo de vigencia de la cédula de identidad personal puede variar según el estado de México en el que se emita. Algunos estados pueden otorgar una vigencia de 3 a 5 años, mientras que otros pueden emitirla con una vigencia mayor.
¿Qué acciones se están tomando para prevenir y sancionar la violencia laboral en México?
Se están implementando acciones para prevenir y sancionar la violencia laboral en México, como la promulgación de leyes y políticas de prevención y protección, la capacitación de empleadores y trabajadores en derechos laborales, la creación de mecanismos de denuncia y atención, la promoción de entornos laborales seguros y libres de violencia, y la sensibilización sobre esta problemática.
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