RODRIGO ARTEAGA VEGA - 7849659

Perfil del profesionista Rodrigo Arteaga Vega - 7849659

Cédula Profesional 7849659
Carrera PROFNAL. TEC. BACH. EN ELECTROMECÁNICA INDUSTRIAL
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2012

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¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la industria automotriz en México?

Las mujeres que trabajan en el sector de la industria automotriz en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su inclusión y protección, como el fomento de políticas de igualdad de oportunidades, la promoción de condiciones laborales seguras y justas, y la lucha contra la discriminación y el acoso de género en el entorno laboral de la industria automotriz.

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El delito de robo de objetos arqueológicos en el derecho penal mexicano se refiere a la sustracción ilegal de bienes, artefactos o restos arqueológicos de sitios o zonas de valor histórico, cultural o patrimonial, y está castigado con penas que van desde multas hasta largas condenas de prisión, dependiendo del valor y la importancia de los objetos robados y las circunstancias del robo.

¿Qué sucede si un deudor alimentario en México no puede pagar la pensión alimenticia debido a una discapacidad o enfermedad?

Si un deudor alimentario en México no puede pagar la pensión alimenticia debido a una discapacidad o enfermedad que le impide generar ingresos, el tribunal puede considerar estas circunstancias. En tales casos, es importante presentar evidencia médica y documentación que respalde la discapacidad o enfermedad. El tribunal puede ajustar la cantidad de la pensión o, en algunos casos, suspenderla temporalmente mientras el deudor se recupera o adapta a su nueva situación.

¿Cuáles son las consecuencias legales del acoso laboral en México?

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un delito en México y está penado por la ley. Las penas por acoso laboral pueden incluir sanciones económicas, multas y medidas cautelares para proteger a la víctima. Se promueve un ambiente laboral sano y se implementan mecanismos de denuncia y protección contra el acoso laboral.

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