ROCIO XIMENA GUILLEN POO - 11275082

Perfil del profesionista Rocio Ximena Guillen Poo - 11275082

Cédula Profesional 11275082
Carrera LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
Universidad UNIVERSIDAD ANÁHUAC
Estado PUEBLA
País MÉXICO
Año 2018

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¿Cuáles son las responsabilidades de las empresas en México al contratar personal de confianza o empleados de alto nivel de seguridad?

Al contratar personal de confianza o empleados de alto nivel de seguridad en México, las empresas tienen la responsabilidad de llevar a cabo verificaciones de antecedentes más rigurosas. Esto puede incluir investigaciones de seguridad, verificaciones exhaustivas de antecedentes penales, financieros y laborales, y evaluaciones psicométricas. Las empresas también deben cumplir con regulaciones específicas relacionadas con la seguridad y la confidencialidad. La seguridad y la integridad son críticas en estos roles, por lo que las empresas deben garantizar que los candidatos sean idóneos y de confianza.

¿Cuál es el impacto de la falta de formación en seguridad cibernética para los trabajadores remotos en México?

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¿Cuál es el proceso para solicitar la restitución de la patria potestad en México?

El proceso para solicitar la restitución de la patria potestad en México implica presentar una demanda ante un juez familiar. Se deben presentar pruebas y argumentos que demuestren que las circunstancias que llevaron a la privación de la patria potestad han cambiado y que es en el mejor interés del menor que se restablezca la patria potestad. El juez evaluará la solicitud y tomará una decisión basada en el interés superior del menor.

¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la percepción de México como un lugar atractivo para la inversión privada nacional?

Las sanciones a contratistas pueden afectar la percepción de México como un lugar atractivo para la inversión privada nacional al influir en la confianza de las empresas nacionales en el entorno de negocios y el cumplimiento de regulaciones.

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¿Qué impacto tienen los antecedentes disciplinarios en la elegibilidad para ciertos tipos de empleo en México, como trabajos relacionados con menores o la seguridad?

Los antecedentes disciplinarios pueden tener un impacto significativo en la elegibilidad para ciertos tipos de empleo en México, especialmente en trabajos relacionados con menores o la seguridad. En tales casos, las regulaciones suelen ser más estrictas y pueden requerir una revisión más exhaustiva de los antecedentes. Algunos delitos pueden descalificar automáticamente a un individuo de ciertos puestos. La legislación específica y las políticas de contratación varían según la entidad y el tipo de empleo.

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