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¿Qué es el derecho de la gestión del agua en México?
El derecho de la gestión del agua regula las relaciones jurídicas derivadas de la administración, distribución, uso y aprovechamiento del agua, estableciendo normativas para garantizar el acceso equitativo, la conservación, la calidad del agua, y la protección de los recursos hídricos en México.
¿Qué medidas se toman para proteger los sistemas de gestión de incidentes cibernéticos en los bancos mexicanos?
Para proteger los sistemas de gestión de incidentes cibernéticos en los bancos mexicanos, se establecen planes de respuesta a incidentes, se realizan simulacros de seguridad, y se colabora con agencias gubernamentales y expertos en ciberseguridad para detectar, mitigar y recuperarse de ataques cibernéticos de manera eficiente.
¿Cuáles son los motivos por los que puede declararse la nulidad de un acto jurídico en el derecho civil mexicano?
Los motivos incluyen la falta de capacidad de las partes, vicios en el consentimiento, objeto o causa ilícitos, y la omisión de formalidades legales.
¿Cuál es el impacto de la extradición en la percepción de la cooperación internacional en la lucha contra la pornografía infantil en México?
La extradición puede mejorar la percepción de la cooperación internacional en la lucha contra la pornografía infantil en México al demostrar la disposición de los países para colaborar en la identificación y enjuiciamiento de productores y distribuidores de material pornográfico que involucre a menores.
¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la calidad y seguridad de los proyectos de construcción en México?
Las sanciones a contratistas pueden tener un impacto positivo en la calidad y seguridad de los proyectos de construcción en México, ya que promueven el cumplimiento de las regulaciones y la mejora de las prácticas de seguridad y construcción.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en un contrato de trabajo individual en México
Las obligaciones del empleador en un contrato de trabajo individual en México incluyen el pago puntual y completo del salario convenido, el respeto a las condiciones laborales establecidas, la garantía de un ambiente de trabajo seguro y saludable, y el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales aplicables.
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