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¿Cuál es el papel de los defensores de derechos humanos en la protección y promoción de los derechos humanos en México?
Los defensores de derechos humanos tienen un papel fundamental en la protección y promoción de los derechos humanos en México, mediante la denuncia de violaciones, la asistencia y representación de víctimas, la incidencia política, la sensibilización y educación en derechos humanos, y la defensa del Estado de derecho y la democracia.
¿Qué es el delito de falsa denuncia en el derecho penal mexicano?
El delito de falsa denuncia en el derecho penal mexicano se refiere a la presentación de una denuncia o acusación falsa ante autoridades judiciales o administrativas, con el fin de perjudicar a una persona inocente o inducir a error en la investigación de un delito, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de falsedad y las consecuencias para la justicia.
¿Cómo se lleva a cabo una debida diligencia en el contexto de compliance en transacciones comerciales en México?
La debida diligencia en México implica investigar a fondo a posibles socios comerciales o inversionistas para evaluar riesgos legales y reputacionales. Esto incluye la revisión de registros corporativos, antecedentes legales y financieros.
¿Qué es la patria potestad en el derecho civil mexicano?
La patria potestad es el conjunto de derechos y obligaciones que tienen los padres sobre sus hijos menores no emancipados, en aspectos como su guarda, educación y representación legal.
¿Qué papel juega la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en las demandas laborales en México?
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODETA) en México es una institución que brinda asesoría y orientación a empleados y empleadores para resolver disputas laborales de manera extrajudicial. Puede ayudar a mediar y conciliar, evitando así el proceso de un juicio laboral.
¿Cuáles son los elementos esenciales del contrato de trabajo en México
Los elementos esenciales del contrato de trabajo en México incluyen la prestación de un trabajo personal, la subordinación del trabajador al empleador, el pago de una remuneración, la prestación del servicio bajo la dependencia y dirección del empleador, y el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales aplicables.
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