ROBERTO HOSOYA UTRERA - 559485

Perfil del profesionista Roberto Hosoya Utrera - 559485

Cédula Profesional 559485
Carrera LICENCIATURA COMO CONTADOR PÚBLICO
Universidad INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1979

Artículos recomendados

¿Qué derechos protege el artículo 4 de la Constitución Mexicana en materia de igualdad?

El artículo 4 de la Constitución Mexicana protege los derechos de igualdad entre hombres y mujeres, así como el derecho a la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la educación, la salud y la seguridad social.

¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el ámbito de la participación económica y el emprendimiento de las mujeres en México?

En México se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el ámbito de la participación económica y el emprendimiento de las mujeres. Esto incluye el fomento de programas de capacitación y apoyo financiero para mujeres emprendedoras, la promoción de políticas de igualdad de oportunidades en el acceso a recursos y financiamiento, y la eliminación de barreras y estereotipos de género en el ámbito empresarial.

¿Qué requisitos deben cumplirse en cuanto al cumplimiento ambiental en México?

Las empresas en México deben cumplir con requisitos ambientales como la gestión adecuada de residuos, la conservación de recursos naturales y la reducción de impactos ambientales adversos de acuerdo con la Ley Ambiental y sus reglamentos.

¿Cómo se determina la idoneidad de las pruebas presentadas en casos de extradición en México?

Se realizan análisis y evaluaciones técnicas para determinar la idoneidad y validez de las pruebas presentadas en casos de extradición, asegurando su pertinencia y fiabilidad en el proceso judicial.

¿Cómo afecta la verificación de antecedentes a las políticas de diversidad e inclusión en México?

La verificación de antecedentes puede afectar las políticas de diversidad e inclusión en México si no se aplica de manera equitativa y justa. Si las verificaciones se utilizan de manera discriminatoria o si se recopila información irrelevante que podría resultar en sesgos inconscientes, esto puede socavar los esfuerzos de diversidad e inclusión. Es importante que las empresas apliquen las verificaciones de antecedentes de manera imparcial y se centren en la relevancia de la información para el puesto. Las políticas de diversidad e inclusión deben considerar cómo se utilizan las verificaciones de antecedentes para evitar efectos adversos en grupos minoritarios o marginados.

¿Cómo puedo obtener una constancia de no antecedentes penales en México?

Puedes obtener una constancia de no antecedentes penales en México acudiendo a la Procuraduría General de Justicia de tu estado, presentando una solicitud y pagando una tarifa.

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