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¿Cuál es el impacto de la violencia urbana en el ejercicio de los derechos humanos en México?
La violencia urbana puede tener un impacto significativo en el ejercicio de los derechos humanos en México al generar un clima de inseguridad y temor, limitar la libertad de movimiento y expresión, afectar el acceso a servicios básicos y derechos sociales, y perpetuar ciclos de violencia y desigualdad. Se están implementando medidas para prevenir y sancionar la violencia urbana, así como para promover la convivencia pacífica y la participación ciudadana en la construcción de entornos seguros y respetuosos de los derechos.
¿Qué es la competencia desleal en el derecho comercial mexicano?
La competencia desleal se refiere a prácticas comerciales que van en contra de la buena fe y causan un perjuicio a los competidores, como el engaño, la imitación de productos, la denigración, entre otras conductas.
¿Cómo se evalúan los riesgos ambientales y sociales en la debida diligencia en proyectos de desarrollo inmobiliario en México?
La evaluación de riesgos ambientales y sociales es fundamental en la debida diligencia en proyectos de desarrollo inmobiliario en México. Esto implica revisar el impacto ambiental, la zonificación y regulaciones locales, así como las cuestiones sociales, como la relación con la comunidad local y el cumplimiento con las expectativas sociales. Además, se deben considerar medidas de mitigación de riesgos ambientales y sociales, y la alineación con prácticas de desarrollo sostenible. La gestión adecuada de riesgos ambientales y sociales es esencial para el éxito de proyectos inmobiliarios en México.
¿Cuál es el papel de las agencias de verificación de antecedentes en la verificación de personal en México?
Las agencias de verificación de antecedentes desempeñan un papel importante en la verificación de personal en México al ofrecer servicios especializados para la obtención y revisión de información sobre los candidatos. Estas agencias cuentan con acceso a fuentes de información y bases de datos que facilitan la verificación de antecedentes penales, crediticios, laborales y académicos. Su experiencia contribuye a garantizar la legalidad y la precisión del proceso.
¿Cuáles son las prácticas de selección de personal comunes en México?
Las prácticas comunes de selección de personal en México incluyen la revisión de currículums, entrevistas personales, pruebas de habilidades y referencias. También es común verificar la legalidad de la residencia o trabajo de los candidatos.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de los trabajadores migrantes en México?
México ha establecido un sistema de protección de los derechos de los trabajadores migrantes, tanto nacionales como extranjeros. Se busca garantizar condiciones laborales justas, acceso a la seguridad social, prevenir la discriminación y promover la regularización migratoria.
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