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¿Qué impacto tienen las sanciones a contratistas en la competitividad de las empresas mexicanas a nivel internacional?
Las sanciones pueden afectar negativamente la competitividad de las empresas mexicanas a nivel internacional al dañar su reputación y reducir su capacidad para competir en el mercado global.
¿Cuál es la relación entre la migración y la cooperación internacional en México?
La migración puede estar relacionada con la cooperación internacional en México al influir en la agenda global, los compromisos regionales y la implementación de políticas y programas de desarrollo, seguridad y derechos humanos en países de origen, tránsito y destino de los migrantes, lo que puede contribuir a fortalecer la cooperación entre gobiernos, organizaciones internacionales y sociedad civil en temas migratorios.
¿Cuál es el impacto del fraude por internet en la inclusión financiera en México?
El fraude por internet puede obstaculizar la inclusión financiera en México al crear desconfianza en los servicios financieros digitales y disuadir a las personas de utilizarlos.
¿Qué es el delito de daño en propiedad ajena en el derecho penal mexicano?
El delito de daño en propiedad ajena en el derecho penal mexicano se refiere a la destrucción, deterioro, alteración o inutilización de bienes muebles o inmuebles que pertenecen a otra persona, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del valor de los daños causados y las circunstancias del delito.
¿Cuál es el papel de las universidades en la promoción y protección de los derechos humanos en México?
Las universidades tienen un papel importante en la promoción y protección de los derechos humanos en México mediante la investigación, docencia y difusión de conocimientos en esta materia, la promoción de valores democráticos y de convivencia pacífica, la participación en actividades de extensión y servicio comunitario, y la formación de profesionales con enfoque de derechos humanos en diversas áreas del conocimiento.
¿Puede un empleado rechazar someterse a una verificación de antecedentes disciplinarios en México?
En México, un empleado tiene el derecho de negarse a someterse a una verificación de antecedentes disciplinarios. Sin embargo, esto puede influir en la decisión del empleador y, en algunos casos, puede llevar a la no contratación. Algunos puestos, como los relacionados con la seguridad o el cuidado de menores, pueden requerir obligatoriamente esta verificación como parte de los requisitos del trabajo.
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