RICARDO LLAMAS GALVAN - 8132795

Perfil del profesionista Ricardo Llamas Galvan - 8132795

Cédula Profesional 8132795
Carrera LICENCIATURA EN INFORMÁTICA
Universidad UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2013

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¿Cuál es el proceso para solicitar la guarda y custodia de un menor en casos de abandono en México?

El proceso para solicitar la guarda y custodia de un menor en casos de abandono en México implica presentar una demanda ante un juez familiar. Se deben presentar pruebas y argumentos que demuestren el abandono del menor y que la solicitud de guarda y custodia es en el mejor interés del niño/a. El juez evaluará la solicitud y tomará una decisión basada en el interés superior del menor.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la negación de la paternidad en México?

La negación de la paternidad en México implica que el presunto padre se rehúsa a aceptar la filiación de un niño como propio. Puede dar lugar a procesos legales, como pruebas de paternidad, y, en caso de ser el padre biológico, implicar responsabilidades legales, como la pensión alimenticia.

¿Cómo afecta la migración a las comunidades de origen en México?

La migración puede tener impactos tanto positivos como negativos en las comunidades de origen en México. Por un lado, las remesas enviadas por los migrantes pueden mejorar las condiciones económicas y sociales en estas comunidades al proporcionar ingresos adicionales para las familias y financiar proyectos de desarrollo local. Por otro lado, la migración puede provocar la separación de familias, la pérdida de mano de obra calificada y la disminución de la cohesión social en algunas comunidades.

¿Cuál es el proceso para solicitar una Visa L-1 para empleados transferidos desde México a una empresa en los Estados Unidos?

La Visa L-1 es una opción para empleados transferidos desde una empresa en México a una empresa relacionada en los Estados Unidos. El proceso generalmente implica que la empresa estadounidense presente una petición de visa L-1 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) en nombre del empleado mexicano. Para calificar, el empleado debe haber trabajado para la empresa extranjera durante un período específico (generalmente un año) en un puesto de gestión, ejecutivo o con conocimientos especializados. Después de la aprobación de la petición, el empleado puede solicitar una visa L-1 en el Consulado de los Estados Unidos en México y posteriormente ingresar a los Estados Unidos. La Visa L-1 se otorga por un período inicial y puede renovarse según sea necesario. Es importante coordinar con la empresa estadounidense y cumplir con los requisitos específicos de la Visa L-1.

¿Cómo pueden las empresas medir y evaluar la efectividad de sus programas de cumplimiento normativo en México?

Las empresas pueden medir la efectividad de sus programas de cumplimiento mediante auditorías internas y externas, análisis de incidentes de incumplimiento, encuestas de satisfacción de empleados y retroalimentación de partes interesadas.

¿Cómo se manejan las verificaciones de personal en el sector de la tecnología de la información (TI) en México?

En el sector de la tecnología de la información (TI) en México, las verificaciones de personal se centran en la revisión de antecedentes laborales en TI, la validación de certificaciones técnicas y la revisión de proyectos y referencias relacionadas con la tecnología de la información. La seguridad de datos y la confiabilidad en sistemas de TI son fundamentales en esta industria.

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