RICARDO LEON PEREZ - 11169879

Perfil del profesionista Ricardo Leon Perez - 11169879

Cédula Profesional 11169879
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO DE OCOTLÁN (I.T.R.)
Estado JALISCO
País MÉXICO
Año 2018

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¿Qué es el derecho familiar en México?

El derecho familiar regula las relaciones entre los miembros de la familia, estableciendo normas sobre el matrimonio, el divorcio, la patria potestad, la filiación, la adopción, la tutela, la custodia y otros aspectos relacionados con la vida familiar.

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En España, los ciudadanos mexicanos tienen acceso a una amplia gama de recursos para aprender sobre la cultura y la lengua española. Pueden inscribirse en cursos de español, asistir a eventos culturales, visitar museos y centros culturales y participar en intercambios culturales. También pueden unirse a grupos o asociaciones de mexicanos en España para compartir experiencias y mantener su conexión con la cultura mexicana.

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¿Qué medidas se toman para garantizar la autenticidad de documentos electrónicos en expedientes judiciales en México?

Para garantizar la autenticidad de documentos electrónicos en expedientes judiciales en México, se utilizan firmas electrónicas avanzadas y sistemas de cifrado. La legislación mexicana reconoce la validez de la firma electrónica como un medio para autenticar documentos legales. Además, los sistemas de gestión documental suelen tener características de control de cambios y registros de auditoría para rastrear cualquier alteración o acceso no autorizado.

¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la percepción de México como un lugar atractivo para la inversión privada nacional?

Las sanciones a contratistas pueden afectar la percepción de México como un lugar atractivo para la inversión privada nacional al influir en la confianza de las empresas nacionales en el entorno de negocios y el cumplimiento de regulaciones.

¿Pueden los empleadores en México tomar decisiones de empleo basadas en antecedentes penales de un candidato?

Los empleadores en México pueden tomar decisiones de empleo basadas en antecedentes penales de un candidato siempre y cuando la información sea relevante para el puesto en cuestión. Sin embargo, es importante que estas decisiones se basen en una evaluación equitativa y justa de los antecedentes. La exclusión automática de candidatos basada únicamente en antecedentes penales puede ser discriminatoria. Las empresas deben considerar la gravedad y la relevancia de los antecedentes penales y permitir que los candidatos expliquen su situación antes de tomar decisiones definitivas.

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