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¿Qué es la acción de enriquecimiento injusto en el derecho civil mexicano?
La acción de enriquecimiento injusto es el derecho que tiene una persona para reclamar la restitución de un beneficio obtenido por otra persona de manera indebida, sin causa legal que justifique dicho enriquecimiento.
¿Cuál es la importancia de la protección de la infraestructura de tecnologías de la información y comunicación (TIC) en México?
La protección de la infraestructura de TIC es importante en México para garantizar la continuidad de los servicios esenciales, proteger la integridad de los datos y mitigar el impacto de los ciberataques en la economía y la seguridad nacional.
¿Cuáles son los derechos de las mujeres en el ámbito de la salud en México?
En México, las mujeres tienen derechos específicos en el ámbito de la salud, como el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva, incluyendo anticonceptivos y atención prenatal y postnatal. También tienen derecho a recibir atención médica de calidad, libre de discriminación y violencia obstétrica.
¿Cuáles son las leyes y regulaciones relacionadas con la verificación de antecedentes en México?
Las leyes y regulaciones que rigen la verificación de antecedentes en México incluyen la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados, que establece las normas para la gestión de datos personales en el proceso de verificación de antecedentes. Además, la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública regula la obtención y el acceso a los antecedentes penales. Cada estado de México también puede tener regulaciones específicas relacionadas con la verificación de antecedentes laborales y penales.
¿Qué desafíos enfrentan las empresas de tecnología mexicanas en la protección contra el fraude por internet?
Las empresas de tecnología mexicanas enfrentan desafíos como la falta de recursos y la creciente sofisticación de los ataques cibernéticos al tratar de protegerse del fraude por internet.
¿Cuáles son los requisitos para que un contrato de trabajo a prueba sea válido en México
Los requisitos para que un contrato de trabajo a prueba sea válido en México incluyen la voluntad de las partes de establecer dicho período de prueba, la especificación clara de su duración y condiciones, y el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables en materia laboral.
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