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¿Qué sustituyó al TLCAN en México
El Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) sustituyó al TLCAN en México. Este acuerdo comercial, firmado en 2018 y en vigor desde el 1 de julio de 2020, moderniza y actualiza diversos aspectos del TLCAN, incluyendo disposiciones sobre comercio electrónico, propiedad intelectual y laboral, entre otros.
¿Qué es la violencia económica en el ámbito familiar en México y cómo se combate?
La violencia económica en el ámbito familiar en México se refiere a cualquier forma de control o abuso económico que afecta a los miembros de una familia. Se combate a través de leyes y políticas que protegen los derechos económicos de las víctimas y brindan recursos y apoyo para salir de situaciones de dependencia económica y abuso financiero.
¿Qué es el delito de atentado contra la paz pública en el derecho penal mexicano?
El delito de atentado contra la paz pública en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier acción que perturbe, altere o ponga en peligro el orden público, la tranquilidad ciudadana o el funcionamiento regular de las instituciones y servicios públicos, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo de la gravedad del atentado y sus consecuencias.
¿Cuál es el papel de las organizaciones no gubernamentales en la vigilancia de contratistas sancionados en México?
Las organizaciones no gubernamentales desempeñan un papel importante en la vigilancia y denuncia de infracciones por parte de contratistas en México. Su trabajo contribuye a la transparencia y a la exposición de irregularidades.
¿Qué es la acción de adopción en el derecho civil mexicano?
La acción de adopción es el procedimiento legal mediante el cual una persona o pareja obtiene la guarda y custodia de un menor de edad con el fin de integrarlo como hijo en su familia de manera permanente.
¿Qué es la Conciliación en una demanda laboral en México?
La conciliación es un proceso en el que las partes en conflicto intentan llegar a un acuerdo antes de que se inicie un juicio. En México, es un paso obligatorio en muchas demandas laborales, y se busca resolver la disputa de manera amigable. Si no se llega a un acuerdo, el caso puede proceder a juicio.
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