Artículos recomendados
¿Qué es el delito de discriminación en el derecho penal mexicano?
El delito de discriminación en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier acto de exclusión, restricción, distinción o preferencia basado en motivos de raza, etnia, género, orientación sexual, religión, edad, discapacidad o cualquier otra característica, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de discriminación y las circunstancias del caso.
¿Qué es el delito de abandono de personas con discapacidad en el derecho penal mexicano?
El delito de abandono de personas con discapacidad en el derecho penal mexicano se refiere a la desatención o desamparo de individuos con discapacidad que requieren cuidados especiales, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo de las consecuencias del abandono y las circunstancias del caso.
¿Cuáles son los requisitos para exigir la colación en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen la existencia de bienes donados por el causante, la identificación de los herederos forzosos y el respeto a los plazos establecidos por la ley.
¿Cómo se maneja la verificación de listas de riesgos en el sector de servicios financieros no bancarios en México?
En el sector de servicios financieros no bancarios en México, como las casas de bolsa y las agencias de valores, la verificación de listas de riesgos se maneja de manera similar a las instituciones bancarias. Deben verificar la identidad de los clientes y realizar la debida diligencia, incluyendo la comparación con listas de sancionados. Además, deben mantener registros de estas verificaciones y reportar transacciones sospechosas.
¿Los antecedentes judiciales en México incluyen información sobre infracciones administrativas o sanciones civiles?
No, los antecedentes judiciales en México se centran en delitos penales y procesos judiciales relacionados. Las infracciones administrativas y sanciones civiles generalmente se manejan por separado y tienen procedimientos y registros diferentes.
¿Cuáles son las tendencias actuales en la selección de personal en México?
En México, las tendencias actuales incluyen el uso de tecnología, como software de selección de candidatos, para agilizar el proceso. También se observa una mayor atención a la diversidad e inclusión en la contratación y la capacitación continua.
Otros perfiles similares a Raul Carrasco Garcia