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¿Qué es el contrato de trabajo por cuenta propia en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo por cuenta propia en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona realiza una actividad económica de manera independiente, asumiendo los riesgos y responsabilidades de su actividad empresarial o profesional, sin estar subordinado a un empleador.
¿Qué medidas se toman para garantizar la atención psicológica a los individuos extraditados en México?
Se proporciona atención psicológica especializada a los individuos extraditados en México, ayudándoles a enfrentar los efectos emocionales y psicológicos derivados del proceso de extradición y la separación de sus familias.
¿Qué son los alebrijes y cuál es su origen
Los alebrijes son figuras talladas de madera o modeladas en papel maché, que representan criaturas fantásticas y coloridas. Tienen su origen en la ciudad de Oaxaca, donde el artesano Pedro Linares comenzó a crear estas figuras basándose en sueños que tuvo mientras estaba enfermo. Los alebrijes son una expresión única del arte popular mexicano.
¿Qué medidas se están tomando para prevenir y sancionar la violencia obstétrica en México?
Se están implementando medidas para prevenir y sancionar la violencia obstétrica en México, como la capacitación del personal de salud en derechos reproductivos y enfoque de género, la sensibilización sobre esta forma de violencia, la creación de protocolos de atención respetuosa, y la promoción de la denuncia y acceso a la justicia para las víctimas.
¿Cómo se determina la pensión alimenticia en México?
La pensión alimenticia en México se determina considerando diversos factores, como los ingresos de los cónyuges, las necesidades de los hijos y otros aspectos relevantes. Por lo general, se establece un porcentaje del ingreso del cónyuge obligado a pagar la pensión.
¿Cuál es el papel de las referencias laborales en la selección de personal en México?
Las referencias laborales son esenciales en la selección de personal en México. Los empleadores suelen contactar a empleadores anteriores para obtener información sobre el desempeño y la conducta del candidato. Esto ayuda a validar la información proporcionada por el candidato y a tomar decisiones de contratación informadas.
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